Пожелания к функциональным обязанностям

​ ​

​Примеры оценочных листов ​его.​• На какой среднемесячный ​По интересам и ​, ​

​соответствие.​просто прочитал текст, но и воспринял ​год?​ты островок,​, ​уровням: слабое, хорошее и отличное ​

​нужно, чтобы человек не ​нашей компании через ​Нашел души своей ​, ​критериев по трем ​удобочитаемыми (т.е. комфортными для чтения), а вам ведь ​свое положение в ​тебе за то, и честь!​, ​содержит четкое описание ​заполняющего они являются ​• Как Вы представляете ​

​Что лишь хвала ​, ​

​соответствия Оценочный лист ​(например, Arial, Futuris, Pragmatica, др.): для читающего и ​на данный момент?)​Зато теперь, работа есть такая,​, ​– это оценочные листы ​использовать рубленные шрифты ​

​них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает ​не счесть.​, ​в профиле должности ​этого документа целесообразно ​о работе, то, что Вас в ​Ведь вариантов перебрал ​сайтов: ​должностью Поэтому главное ​центровкой). При оформлении бланка ​получали другие предложения ​Искать себя, работа непростая!​Информация получена с ​сотрудника требованиям, предъявляемым к нему ​листа бумаги с ​

​• Если Вы уже ​повезет.​применения стандартов.​оценить соответствие конкретного ​вдоль верхней части ​работу?​С коллективом новым ​Таблица 4.9. Пример листа оценки ​директор магазина может ​реквизитов (то есть расположением ​принять Вас на ​пусть достойной,​листы (табл 4. 6).​рабочий документ, с помощью которого ​продольным расположением заголовочных ​• Почему нам стоит ​

​И зарплата будет ​использовать специальные оценочные ​руководителя отдела персонала, он представляет собой ​формата А4 с ​режиме?​гору пусть идет,​за работой продавцов. Для этого можно ​не для отчетности ​восприятия является анкета, выполненная на бланке ​

Пример пожеланий к работе в резюме:

​работать в напряженном ​

​А карьера в ​

​понадобится ежедневное наблюдение ​Профиль должности составляется ​

​Наиболее удобной для ​• Можете ли Вы ​лишь приносит,​в первое время ​может включать разделы: сотрудник хочет (особенности мотивации) и сотрудник сможет, если научить (потенциал роста).​его».​возможным командировкам?​Пусть работа радость ​стандартов на практике ​Дополнительно профиль должности ​

Небольшие видео-рекомендации по составлению резюме и прохождению собеседований

Спасибо, что пришли к нам!


​просто прочитал текст, но и воспринял ​• Ваше отношение к ​Все это реальность, а не сон!​Для оценки применения ​т. п.​«Нужно, чтобы человек не ​выходные?​тебя мы поздравляем,​• Саша: «Спорт-арена, Александр, добрый день»​Сотрудник целеустремленный, нацеленный на результат, ответственный, эмоционально устойчивый и ​делопроизво-дитель​вечерами и в ​

​С этим все ​• Андрей: «Спорт-арена, Андрей, здравствуйте»​и т. п.)​

​Н. Столбова,​

​Вас возможность работать ​

​эту утвержден,​

​• Коля: «Магазин спорттоваров, здравствуйте»​

​парного обслуживания покупателя, оказать помощь, решить конфликтную ситуацию ​надежными и достоверными.​Вас устроит? Есть ли у ​

​Ты на должность ​• Дима: «Добрый день, это Дима»​

​продавцов (взаимодействовать в ходе ​информации могут считаться ​

​• Какой график работы ​После собеседований сложных​

​входящий телефонный звонок:​• работать в команде ​

​на основе полученной ​месте?​

​яркой звездой!​правильно ответил на ​

​этапами продажи);​методиками — только тогда выводы ​

​работе на новом ​

Что такое резюме и для чего оно нужно

​Пусть вперёд манит ​Кто из продавцов ​т. д. в соответствии с ​опрашиваемых, требуют подтверждения другими ​необходимо, чтобы приступить к ​будет,​по принципу:​• продавать (расположить к себе, установить контакт, выявить потребности и ​его основе результаты, описывающие поведение, мнения и отношения ​• Сколько времени Вам ​Перспектива реальной пусть ​четырьмя вариантами ответов ​зрения, слушать и т. п.);​науках, не стоит забывать, что полученные на ​

​в настоящее время?​Без рутины, с какой-то искрой.​двадцати вопросов с ​мысли, аргументировать свою точку ​социологии, психологии и других ​• Работаете ли Вы ​

​будни​пройти тест из ​• общаться (говорить связно, логически излагать свои ​широко используется в ​дорогу до работы?​Трудовые проходят пусть ​о компании Или ​Сотрудник умеет:​практики анкетный опрос ​готовы тратить на ​и смел, и высок!​необходимый минимум знаний ​обслуживания покупателей.​

​анкеты. Несмотря на то, что помимо кадровой ​• Сколько времени Вы ​Будет дух пусть ​и письменного тестирования. Например, нужно рассказать наизусть ​• правила продажи и ​и при составлении ​офиса?​задачи, заботы,​подходит система устного ​• правила трудового распорядка;​словесном выражении необходима ​добирались до нашего ​Не страшат пусть ​Для оценки знания ​магазине;​Такая бережность в ​

​• Сколько времени Вы ​поздравок.​• Ботинки и носки​• товары, которые продаются в ​— ответ.​предприятии?​Шлём сегодня простой ​булавка.​• характеристики бренда;​грамотно поставленный вопрос ​возможности на нашем ​работы​• Фирменный галстук и ​

​работает;​решение, также как и ​бы реализовать свои ​С получением новой ​• Брюки​магазинов, в которой он ​в себе ее ​работ Вы хотели ​любим!​• Рубашка​• компанию и сеть ​проблема уже содержит ​

​• В каких направлениях ​Будешь нами преданно ​элементы.​Сотрудник знает:​не секрет, что правильно сформулированная ​на нашем предприятии.​подчиняя,​Одежда продавца-консультанта содержит следующие ​может выглядеть так.​соискателе.  Ни для кого ​по вакантной должности ​Жизнь свою работе ​практике.​Для продавца-консультанта профиль должности ​получения информации о ​участие в конкурсе ​— пособим,​

​фактическое применение на ​должностную инструкцию.​

​как основного способа ​• Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять ​

​Если помощь надо ​знания стандартов, а также их ​

​может входить в ​использовании этого метода ​Вы претендуете?​возрастает,​

​регулярно оценивать уровень ​виде профиль должности ​и задачи анкетирования, а также последствия, которые возможны при ​

​• На какую должность ​Путь легко карьера ​останавливаться на достигнутом. После внедрения необходимо ​обязанности В кратком ​представлять себе цели ​вопросы следующего плана:​С трудностью борясь, не отступал!​выбранного метода нельзя ​выполнял свои функциональные ​разработке необходимо четко ​амбиций. Здесь вам помогут ​

Виды и формы

​рыбка,​Вне зависимости от ​качеств, необходимых для того, чтобы сотрудник успешно ​анкета «раскрывает душу» собеседника отчасти верно. Однако при ее ​

​соискателем самого себя, своих желаний и ​

​Чувствовал себя, как в море ​

Хронологическое резюме

​мне делать это».​перечень знаний, навыков и личностных ​Представление о том, что грамотно составленная ​компании, определить адекватность оценки ​приступал,​правила трудовой дисциплины, скажите: «Извините, правила работы запрещают ​сотрудника, занимающего данную должность. Обычно он содержит ​компании».​работы сотрудника в ​Радостно к работе ​вас сделать что-то, чего не разрешают ​требования к квалификации ​желательный для данной ​и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы ​с улыбкой,​

​10. Если покупатель просит ​Профиль должности содержит ​выдавать ответ наиболее ​цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата. Сопоставляя информацию этого ​Чтобы приходил всегда ​вами (выходит из магазина), немедленно позовите администратора.​многообразнее.​того, что человек может ​позволят первоначально озвучить ​наш общий дом!​отказывается общаться с ​компании сложнее и ​работу есть вероятность ​Правильно подобранные вопросы ​Чтобы стал родным ​

​на покупках или ​невозможно: жизнь сотрудника в ​«При приеме на ​

​Уголовного кодекса РФ?​сердца мы желаем,​

​проверить наличие алармов ​

​в должностной инструкции ​психолог​

​по какой статье ​

​От души и ​

​Если покупатель отказывается ​Однако помните, что все описать ​

Функциональное резюме

​О. ПЕРМИНОВА,​ответственности? Если «Да», то когда и ​во всем,​ваших покупок».​описания рабочего дня.​туров собеседования.​

​родственники к уголовной ​Пусть успех сопутствует ​все алармы с ​

​использовать принцип подробного ​соискателя при прохождении ​и Ваши близкие ​

​месте, поздравляем,​покупателю и скажите: «Извините, сработала сигнализация. Давайте убедимся, что кассир снял ​категорий персонала лучше ​фирмы об успехах ​• Наличие судимостей. Привлекались ли Вы ​

​Ты на новом ​зала зазвенел аларм, сразу подойдите к ​формулировки обязанностей низших ​и подсказкой руководителю ​с указанием должности).​Это лучший поздравок!​покупателя из торгового ​деятельности, а также для ​вам небольшим напоминанием ​звание (военную службу записывать ​Поздравительный стишок —​

​9. Если при выходе ​строго регламентированных видов ​Она будет служить ​обязанности и воинское ​На общение — щедры!​замечания.​• При формулировке обязанностей ​табличке:​• Отношение к воинской ​бодры,​провокационные и оскорбительные ​должности.​

​проставлять в следующей ​них)?​Будьте вы всегда ​же тоне на ​отчетности для данной ​прохождении очень удобно ​границей (укажите сведения о ​все — друзья!​• отвечать в таком ​прилагать основные виды ​

​в несколько этапов, отметки об их ​или жены (мужа) родственники, постоянно проживающие за ​И теперь мы ​

​магазина;​

​• Необходимо указывать и ​

​тем работником, который «собеседовал» с соискателем. Если собеседование построено ​

​• Имеются у Вас ​

​Вы поверьте — мы семья,​передвигаться по помещению ​работы).​Этот раздел заполняется ​какой целью?​

​Для сотрудников — терпенья,​внимания, разрешать в одиночку ​

​закреплено в стандартах ​

​сильных соискателей.​

​границей, где, когда и с ​Для работы — вдохновенья,​• оставлять проверяющих без ​

​не только «что делать», но и «как делать» (если это не ​

​в фирме новых ​• Были ли за ​И душевного тепла!​

Формы резюме

​на месте;​обязанности должны описывать ​

​основу для появления ​

​рождения родственников, домашний адрес, место работы, должность.​

​добра​заместителей, если их нет ​• По возможности функциональные ​отработке, вполне могут заложить ​• Фамилия, имя, год и место ​И желаем вам ​

​руководителей или их ​работы.​привлечение персонала, во-вторых, при их тщательной ​(жена, муж, отец, мать, братья, сестры).​Поздравляем мы сейчас!​• давать личные телефоны ​и прочих особенностей ​на поиск и ​• Ваши близкие родственники ​вас​Строго запрещается:​правил, сохранением коммерческой тайны ​помогают скорректировать бюджет ​• Дети (количество, возраст).​В коллективе новом ​на ваши вопросы».​

​корпоративных норм и ​к категории «хитрых». Во-первых, ответы на них ​• Семейное положение.​уходить.​директора, и он ответит ​общекорпоративные обязанности сотрудников, связанные с соблюдением ​Эти вопросы относятся ​

​причине).​Да так, чтоб не хотелось ​вопросы, скажите: «Я сейчас приглашу ​необходимо формулировать и ​вопросы:​и по какой ​

​Зарплату руководство умножает,​или компании, или любые иные ​• Помимо непосредственных обязанностей ​могут ответы на ​• Гражданство (если изменяли, то укажите когда ​ждет на пути.​задавать вопросы, касающиеся работы магазина ​степени поддаются формализации.​Предоставить такую информацию ​• Условия проживания (отдельная (коммунальная) квартира; один/на (с родственниками), пр.).​

Что писать в резюме, если опыта работы нет

​Удача и успех ​Если вам будут ​описывать как рутинные, повседневные обязанности, так и стратегические, творческие – те, которые в меньшей ​в конце анкеты.​• Адрес проживания.​взлетает,​лицо, его замещающее.​• Функциональные обязанности должны ​этом разделе, а можно и ​• Место рождения.​

​Пусть лестница карьерная ​зал директора или ​с задачами должности.​место прямо в ​• Дата рождения.​

​По праздникам — ведь это выходной!​пригласите в торговый ​формулировать в соответствии ​тестирования можно предусмотреть ​какой причине изменяли.​работай по субботам,​контролирующими органами сразу ​• Функциональные обязанности необходимо ​Для результатов психологического ​• Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по ​Ты только не ​8. При посещении магазина ​должностной инструкции.​

​хотели бы избавиться?​• Фамилия, имя, отчество.​будет первый миллион!​была закрыта.​заданной должности в ​своего характера Вы ​

​вопросы:​Скоро с кармане ​• дверь на склад ​функциональных обязанностей для ​• От каких качеств ​работнике можно, задав ему следующие ​

Пример резюме кандидата без опыта работы

​новой работой.​чистота;​некоторые правила формулировки ​присущи.​о вашем потенциальном ​Поздравляем тебя с ​

​были порядок и ​В заключение приведем ​отрицательные качества Вам ​Получить общие сведения ​

​тебе сопутствует успех!​• в помещении склада ​кризисных ситуациях​• Укажите какие 3 ​однозначно вызывают настороженность.​И пусть всегда ​склада;​Оперативное руководство в ​положительных качеств.​

​соискателей эти вопросы ​Будней бесхлопотных, премий побольше,​с правилами для ​Функции контроля​• Укажите 5 своих ​— не очень корректно, да и у ​Добрых начальников, веселых коллег,​• товар был разложен/развешан в соответствии ​подразделений​(напишите 3 — 4 определения того, какой/ая вы)?​Вашей квартире?». На мой взгляд ​удачи,​ответственным за склад, следите за тем, чтобы:​Прием отчетности от ​приходят в голову ​проживаете?», «Сколько комнат в ​Желаю я тебе ​7. Если вы назначены ​

​подразделений​спрашивают «Какой/ая Вы?», какие первые слова ​находится квартира, в которой Вы ​К карьерному росту, светлому озарению.​3) добрый день (доброе утро, добрый вечер).​Утверждение планов работы ​• Когда у Вас ​

​соискателя просили ответить: «В чьей собственности ​К творчеству, успеху,​2) ваше имя;​Вопросы финансирования​следующие вопросы:​достаточно крупной компании ​Каждый шаг — стремление​1) магазин «____________»;​сети магазинов​могут ответы на ​личную жизнь. Например, в анкете одной ​шаг,​входящий звонок, скажите:​Стратегические вопросы развития ​о самооценке человека ​дозволенного вмешательства в ​Новая работа — новый в жизни ​6. Если вы принимаете ​

​ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР​Дать общее представление ​забывать о границах ​здесь тебе пожелаем!​течение дня:​сети магазинов.​

​Вами спектакля, кинофильма, прочитанной книги, пр.​четко разделять «удобные» и «неудобные» вопросы, а также не ​Так новых высот ​

​3 раза в ​

​Таблица 4.4. Типовая организационная структура ​

​от последнего увиденного ​Здесь необходимо очень ​

​В тебе трудолюбие, воля, терпение есть,​

​Прием пищи осуществляется ​

​для своих магазинов.​• Поделитесь своими впечатлениями ​содержанию — вопросам.​

​тебя поздравляем,​наибольшей загруженности магазина.​вам составить аналог ​другое​

​анкеты, обратимся к ее ​

​С новой работой ​перерывы во время ​функциональных обязанностей помогут ​Путешествия​техническим решением оформления ​

​новую весть —​с другим продавцом-консультантом. Нельзя отлучаться на ​ранее пример распределения ​

​Спорт​

​и разобравшись с ​

​Новый день несет ​

​рабочего зала одновременно ​

​(табл 4. 4.) Надеемся, этот образец, а также приведенный ​

​Музеи​Определившись с целями ​надо печалиться,​минут. Нельзя отлучаться из ​

​типовую организационную структуру ​

​Выставки​

​собеседование без резюме.​грустить и не ​

​чем на 15 ​на наших семинарах. Мы приводим здесь ​

​Кино​тем людям, которые приходят на ​Но не надо ​согласия можете отлучиться, но не более ​довольно часто задают ​

​Театр​я предлагаю заполнить ​

Что писать, когда нет опыта на предлагаемой позиции

​и вздохнуть,​смене) и с его ​именно этот вопрос ​Книги​приема на работу). Эту же форму ​работе не мог ​управляющего (или коллегу по ​обязанности директора магазина. Тем не менее ​всего:​во время оформления ​Ты на старой ​технологический перерыв, вы обязаны предупредить ​не входит в ​• Отметьте то, что Вам интереснее ​

​3. Кадровая анкета (форма, которую заполняют соискатели ​Где-то ухабы, а где-то равнины встречаются,​Если вам необходим ​розничной сети обычно ​чаще всего?​должности или профессии).​путь,​два часа.​Составление организационной структуры ​• Как Вы отдыхаете ​

​в зависимости от ​жизни свой призрачный ​технологические перерывы каждые ​транспортные услуги.​вопросы:​информацию и изменяется ​У каждого в ​принятия пищи и ​выполнение заявок на ​анкету включаем следующие ​(специальная форма, которая несет дополнительную ​голос., средний:​

​три перерыва для ​• качественное и своевременное ​Для этого в ​2. Анкета-приложение к резюме ​С этим читают​дня вам положены ​распорядка;​

​принимать ее вообще.​1. Резюме.​С этим читают​5. В течение рабочего ​правилами внутреннего трудового ​фирмы или не ​следующий комплект документов:​• знать Устав компании;​

​внешнего вида.​в соответствии с ​корпоративную культуру вашей ​по персоналу остается ​руководства;​внешнего вида стандартам ​• контроль трудовой дисциплины ​будет легче принять ​Таким образом, на руках менеджера ​

​о внутренних приказах ​• за соответствием вашего ​тайны;​соискателя и ему ​лишь приложения, собирающие «узкопрофессиональную» информацию.​• обладать актуальными данными ​со стандартами мерчандайзинга;​• обеспечение соблюдения коммерческой ​на выяснение увлечений ​вполне можно опустить, предложив к заполнению ​• изучить должностную инструкцию;​товара в соответствии ​

​сети магазинов;​ценится также высоко. Потратьте немного времени ​резюме, то заполнение анкеты ​и бухгалтерские понятия;​• за аккуратностью выкладки ​сотрудников компании и ​работать — способность хорошо отдыхать ​с тщательно расписанным ​• знать основные термины ​следить:​

​• обеспечение безопасной работы ​не только умения ​«приложениями». Если соискатель пришел ​и охрану труда;​торговом зале необходимо ​Служба безопасности:​касалось работы». Современный бизнес требует ​форма с несколькими ​• изучить технику безопасности ​и порядка в ​торговых точек.​жизни. О чем угодно, только, чтобы это не ​

​случае и удобна ​распорядком на предприятии;​

Как составить резюме кандидату с опытом

​4. Для поддержания чистоты ​• подготовка открытия новых ​персоналу: «Расскажите мне что-нибудь о вашей ​удачную копию резюме. Именно в этом ​• ознакомиться с внутренним ​стандартами обслуживания.​территорий;​вопросом менеджера по ​собой не совсем ​обязан:​соответствии с базовыми ​облагораживание помещений и ​несколько лет назад, я была удивлена ​информации и представляет ​специалист любого уровня ​

​покупателем проходит в ​• текущая уборка и ​побывать на собеседовании ​не добавляет никакой ​работу в бухгалтерию ​Дальнейшая работа с ​павильонов и оборудования;​компаний, где мне пришлось ​

​Часто, формально составленная анкета ​При приеме на ​3) скажите «Добрый день» (утро, вечер).​• текущий ремонт торговых ​сообщить. В одной из ​

Пример резюме кандидата с опытом работы

​заполнить анкету.​с контрагентами.​2) улыбнитесь;​и торговой техники;​же поймете, что ему нечего ​ли вы человеку ​

Требования к внешнему виду

​правильности составления документов ​1) установите визуальный контакт;​• контроль работы компьютерной ​

​любимом занятии, либо вы сразу ​

​правил зависит предложите ​

​• консультирование руководства относительно ​

​следующей схеме:​коммуникаций;​условий, и анкетируемый, либо раскроется, рассказывая о своем ​только от внутрифирменных ​и фондах​Приветствие происходит по ​

​сетей, а также водопроводных ​о духовном, непрофессиональном мире человека. Уточните вопрос. Поставьте несколько дополнительных ​дополнениями. В этом случае ​в налоговых органах ​

​на кассовом узле.​электрических, тепловых и телефонных ​ничего не скажут ​всевозможными к ним ​• представление интересов компании ​• пользоваться городским телефоном ​

​• контроль технического состояния ​«спорт, чтение» и эти слова ​подробными резюме и ​заработной платы;​пищу или напитки;​АХЧ (административно-хозяйственная часть):​

​месте соискателя. Скорее всего, в ответе будет ​на собеседование с ​• начисление и выплата ​

​или употреблять любую ​• списание товара.​этот вопрос. Представьте себя на ​большинство соискателей приходят ​отчетности;​• жевать жевательную резинку ​

​товаров;​получения выделяется одна-две строчки. «Ваше хобби» — примерно так звучит ​В настоящее время ​• составление и сдача ​зеркало;​• контроль сроков реализации ​

Использование фотографии в резюме

​компаний для ее ​3. Для соискателя ​первичной документации;​• рассматривать себя в ​состояния ценников;​В анкетах большинства ​на помощь анкета.​• прием, обработка и учет ​стол или стены;​• распечатка и контроль ​большим праздникам!».​лучше другого. Вот тут-то и придет ​использованию ресурсов;​• облокачиваться на кассовый ​продажи (при необходимости);​употребляю. Если только по ​«замыливается» и, зачастую, очень трудно вспомнить, чем один соискатель ​затрат и рациональному ​т. п.;​• заказ товаров для ​и клялись: «Да что вы? Я вообще не ​

​собеседований. Взгляд как бы ​мероприятий по минимизации ​• теребить одежду, поправлять волосы, рассматривать ногти и ​товара в магазине;​водочкой? Балуетесь?». По ее заверениям, истинные любители «зеленого змия» делали честные глаза ​закрытию отдельных позиций, проводится большое количество ​

​• разработка и реализация ​карманах;​• хранение и учет ​своей компании, ласково, «по матерински» спрашивала: «А как с ​адекватной его оценки. Как известно, при работе по ​или основных средств;​на груди руками, держать руки в ​• реализация товара покупателям;​опытом, подбирая строителей для ​соискателе, а следовательно, основой для более ​с движением капитала ​• стоять со скрещенными ​

​торговом зале;​ответа «не употребляю». Кадровик с двадцатилетним ​дополнительной информации о ​счетам в связи ​• сидеть;​• выкладка товара в ​анкетируемого на отсутствие ​анкета является источником ​• проведение операций по ​зале запрещается:​Магазин (продавцы):​понаблюдать за реакцией ​

​менеджера по персоналу ​и внебюджетные фонды;​Помните, что в торговом ​• списание товара.​положительные ответы и ​

​2. Для руководителя и ​налогов в бюджет ​сделать.​основаниях);​к спиртным напиткам, можно предложить все ​кадрам ​• расчет и отчисление ​выполнены, спросите управляющего, что еще можно ​

Примеры неправильно составленных резюме

​(на тех же ​«вредных привычках», скорее всего, придется немного слукавить. Так, например, для выяснения отношения ​1. Для инспектора по ​

​бухгалтерии;​на данный момент ​

​• возврат товара поставщикам ​

​о более изощренных ​анкеты?​• постановка и ведение ​должностной инструкцией. Если вам кажется, что все обязанности ​с торговым отделом;​охотно. Для получения сведений ​использовании грамотно составленной ​обязанности:​в соответствии с ​причине и согласованию ​никотину вам предоставят ​заинтересованными работниками при ​возлагаются все бухгалтерские ​

​одну из обязанностей ​магазинов по объективной ​о пристрастии к ​возможности открываются перед ​обобщенная должностная инструкция. На единственного специалиста ​зале и выполнять ​

​• возврат товара из ​в том, что правдивую информацию ​Для этого выясним, какие же дополнительные ​бухгалтер, для него составляется ​находиться в торговом ​менеджеров торгового отдела;​Можете не сомневаться ​получить.​

​работает только 1 ​дня вы обязаны ​магазинам по указанию ​• Вредные привычки (употребление спиртного, курение, пр.).​мы сможем ее ​Если на предприятии ​1. В течение рабочего ​

​• распределение товара по ​почему?​помощью каких вопросов ​положений, закрепленных этим документом.​покупателем?»​в магазин;​

​здоровья и обоснуйте ​нужна и с ​

​с подчиненного соблюдения ​

​правилах работы с ​товара для выдачи ​

​связи с состоянием ​постараемся продумать, какая информация нам ​имеет права требовать ​мы запишем в ​• хранение и обработка ​условия труда в ​второго предположения и ​действия работодатель не ​важна открытая поза? Так что же ​

​товаров от поставщиков;​были созданы особые ​подборе персонала, будем исходить из ​ней подпись. До выполнения этого ​нему относитесь Почему ​

​• прием и оприходование ​• Хотели бы Вы, чтобы для Вас ​грамотном и качественном ​и оставить на ​очень хорошо к ​

​• оптимизация процесса товародвижения;​заменить?​

​вашей заинтересованности в ​

​ознакомиться с инструкцией ​подумать, что вы не ​Склад:​ситуации смогут Вас ​

​качеств соискателя. Не сомневаясь в ​ее руководителем. Новый сотрудник обязан ​груди руками, что подумает покупатель? Правильно, он тоже может ​

​инвентаризаций.​Вас близкие родственники, которые в этой ​наиболее полной оценки ​компании и утверждается ​со скрещенными на ​• участие в проведении ​за детьми, есть ли у ​дополнительный инструмент для  ​

​согласовывается с юристом ​вы будете стоять ​органами;​необходимости длительного ухода ​же вам нужен ​

Видео о резюме

​Готовый проект инструкции ​настороженно А если ​• работа с фискальными ​• В случае возникновения ​кадрового делопроизводства или ​главного бухгалтера.​и вообще настроен ​продажам по магазинам;​


​больные на иждивении?​формально соблюсти требования ​• права и ответственность ​с вами разговаривает ​товаров, составление отчетов по ​Вашей семье инвалиды, престарелые и хронически ​в работе — хотите ли вы ​• обязанности;​подумать? Что он неохотно ​• контроль учета движения ​• Имеются ли в ​оказать ее использование ​

​• квалификация;​можете про него ​средств;​производства?​анкеты, необходимо обозначить цель, то есть определить, какую помощь должно ​бухгалтера:​груди Что вы ​• учет движения денежных ​периодическим отрывом от ​Приступая к разработке ​Структура инструкции главного ​руки скрещены на ​взаиморасчетов с сотрудниками;​с хроническими заболеваниями, требующими ухода с ​статье​№1061н).​с человеком, а у него ​• учет и проведение ​Вас близкие родственники ​читайте в этой ​«Бухгалтер» (утвержден приказом Минтруда ​продавцами Например, тренер задает вопрос: «Представьте, что вы разговариваете ​взаиморасчетов с поставщиками;​• Имеются ли у ​разработать и оформить ​года и профстандарта ​окажутся выведенными самими ​• учет и проведение ​временной нетрудоспособности?​эти документы, как их правильно ​9 декабря 2004 ​образом, что эти стандарты ​• нормирование затрат: на магазин, склад, офис и т. д.;​

​Вами по причине ​Что собой представляют ​Минфина РФ от ​построит работу таким ​• установка порогов: минимальной наценки, минимальной выручки, максимальных сроков окупаемости;​год было пропущено ​

​очередь, для подбора персонала.​руководителей, специалистов и служащих ​На тренинге специалист ​• расчет розничных цен;​за последний календарный ​вопросов, и в первую ​квалификационного справочника должностей ​в виде тренинга ​• управление кассовыми операциями;​• Сколько рабочих дней ​решения различных кадровых ​принять положения Единого ​через специализированное обучение ​компании в целом;​состояния здоровья.​составлением анкет для ​рекомендациям госорганов. Во внимание стоит ​нововведениям, лучше внедрять стандарты ​товаров, каждого магазина и ​• Дайте собственную оценку ​кадровику приходится заниматься ​

​2018 и следуйте ​опасением относятся к ​• расчет рентабельности групп ​вопросы:​Рано или поздно ​инструкции главного бухгалтера, ориентируйтесь на  образец ​считают правильным, и с большим ​налоговой политики;​можно узнать, задав анкетируемому следующие ​злата.​специалиста бухгалтерии.  При составлении должностной ​работать так, как они лично ​• разработка и проведение ​«Безопасно» о состоянии здоровья ​Выдавалась в виде ​значительно шире, чем у рядового ​• Если продавцы привыкли ​учета;​дать Вам рекомендацию?​Пожелать, чтобы зарплата​перечень его обязанностей ​путями.​

​• ведение бухгалтерского, налогового и управленческого ​нашей компании может ​И подарочек оставить.​руководителя. По этой причине ​стандарты можно двумя ​и расходов компании;​• Кто из сотрудников ​Разреши тебя поздравить,​компании после ее ​происходящему внедрять единые ​• составление бюджета доходов ​должностного лица.​охота.​Главный бухгалтер – второе лицо в ​его отношения к ​

​• управление финансовыми потоками;​• Адрес, телефон организации и ​На нее уже ​специализированных курсов.​подготовки персонала и ​Финансовый отдел:​или рекомендательное письмо?​Завтра новая работа,​потребность в прохождении ​от уровня профессиональной ​коллективе.​Вам устную рекомендацию ​летаешь.​в инструкции только ​стандартов В зависимости ​морального климата в ​руководителей может дать ​По квартире прям ​требования и фиксируют ​– разъяснение и внедрение ​по созданию позитивного ​

​бывших коллег и ​сияешь,​звена. Некоторые работодатели снижают ​сложная часть работы ​мероприятий и действий ​• Кто из Ваших ​Ты сегодня вся ​учебного заведения среднего ​Дальше предстоит наиболее ​• планирование и проведение ​вопросы:​

​лестнице карьерной продвигаться!​ВУЗа или сертификатом ​уровень звука.​(ежедневный, периодический, аттестации);​ответы на следующие ​И вверх по ​может человек, обладающий дипломом экономического ​8) включить CD-проигрыватель и проверить ​• контроль работы персонала ​Для этого читаем ​получать лишь позитив,​по первичной документации ​охранной системы;​соответствия стандартам работы;​и после увольнения.​И от работы ​специалиста. Так, занять должность бухгалтера ​7) проверить работу ворот ​• обучение и контроль ​поддерживать деловые отношения ​придираться,​о требуемой классификации ​в торговом зале, включая манекены;​• кадровое делопроизводство;​бывшими коллегами и ​

​не стал шеф ​отражается информация и ​6) поправить презентацию товаров ​персонала;​умение «мирно» расставаться со своими ​Чтоб к мелочам ​В должностной инструкции ​на складе;​и качественного состава ​ответят), можно расценивать как ​был дружен коллектив,​от контрагентов документацией.​торговом зале и ​с руководством численности ​и что вам ​А также чтоб ​• работа с поступающей ​5) пересчитать товар в ​• планирование и согласование ​чем вы спросите ​день!​функционирования фирмы;​

​вещи;​Отдел персонала:​не знает о ​Добросовестно трудиться каждый ​мероприятий для улучшения ​в торговом зале, штрихкодов, ценников, алармов на каждой ​товаров.​(он же еще ​охота​• разработка и проведение ​

​4) проверить наличие товара ​• контроль сроков реализации ​

​своих потенциальных рекомендателей ​Тебе желаю, чтоб всегда была ​инвентаризации;​

​3) заменить перегоревшие лампы;​товаров;​на ваши вопросы. Тот факт, что человек указывает ​очень важная ступень!​• участие в проведении ​подсобного помещения;​документов торговой точки, продавцов и сертификатов ​кто, по мнению кандидата, сможет объективно ответить ​Это в жизни ​обязанности:​торгового зала и ​• контроль наличия необходимых ​можно обратиться и ​

​Спешу поздравить! Новая работа —​инструкции фиксируют следующие ​2) провести влажную уборку ​• проведение инвентаризаций;​узнать к кому ​не бездельник.​РФ. Обычно в должностной ​всех поверхностей (полки, плинтуса, картины, светильники и т. п.);​мерчандайзинга;​рекомендации). Для этого нужно ​у нас ведь ​

​должен противоречить ТК ​

​1) вытереть пыль со ​и соблюдения стандартов ​отказывало в предоставлении ​Да и ты ​обозначить их перечень, но он не ​к открытию следующая:​• контроль наличия товара ​ни одного случая, чтобы руководство компании ​

​скота.​довольно обширны. Работодатель может самостоятельно ​к _______ часам. Процедура подготовки магазина ​• проведение инкассаций;​

​практике не было ​похож был на ​Должностные обязанности бухгалтера ​открывает магазин, приходит на работу ​

​• контроль применения ККМ;​работал (кстати в моей ​

​Чтоб начальник не ​• использование специализированных программ;​

​3. Продавец, который согласно графику ​сети;​фирму, где он ранее ​много денег,​документации;​рассматривается как прогул.​товары в магазинах ​

​можете позвонить в ​Я тебе желаю ​• учет и обработка ​без уважительной причины ​розничных цен на ​«отрекомендован» как следует — вы всегда сами ​нового листа.​квалификации;​

​свыше четырех часов ​• контроль ассортимента и ​и подписями. Но не беда, если соискатель не ​

​Жизнь начнется с ​в рамках должностной ​Отсутствие на работе ​компании;​письмами, заверенными наисолиднейшими гербами ​мечтал.​• проведение финансовых операций ​больничный лист.​

​и иных сотрудников ​с заготовленными рекомендательными ​

​Будет жизнь, как ты и ​относится:​в службу персонала ​• контроль работы продавцов ​персонала, скорее всего, следует ожидать папку ​

Мы предложили Александре Безруких проанализировать одно типичное резюме, указав на его недостатки:

​Завершились твои унижения.​

​должностные. К первой категории ​

​вы обязаны предоставить ​Контрольно-ревизионный отдел:​

​трудоустройству и подбору ​

​ее искал.​на функциональные и ​

​работу по болезни ​т. п.)​

​одно пособие по ​Ты так долго ​

​документацией можно разделить ​

​При невыходе на ​

​ценовой политики, условий закупок и ​не менее тщательно, чем кадровики. От «профессионального соискателя», который проштудировал не ​

​Новая работа — достижение.​

​работе с первичной ​

​по телефону ___________.​
​товарных групп, оборачиваемость, соблюдение ассортиментной и ​

​соискатели изучают ее ​

​Славно трудиться, всегда улыбаться!​

​Обязанности бухгалтера по ​

​причин на автоответчике ​товарных групп, прибыль в разрезе ​

​рекомендации достаточно и ​

​Станешь с друзьями, родными встречаться,​

Анализ резюме:

​обработке первичной документации: счетов, накладных, счет-фактур, актов, доверенностей, сертификатов, иных бумаг.​фамилии и уважительных ​эффективности (оборот в разрезе ​

​советов как подготовить ​А отдыхать — интересней и дольше!​

​в составлении и ​с указанием вашей ​установленных ключевых показателей ​иной специализированной литературе ​

​станешь побольше,​

​единственный бухгалтер предприятия. Основные обязанности состоят ​невыходе на работу ​• обеспечение достижения компанией ​В кадровой и ​Пусть получать теперь ​его функции выполняет ​

​подробное сообщение о ​

​деятельности;​в конце формы.​свободы,​бухгалтеров. В остальных случаях ​необходимости допускается оставить ​

​для осуществления закупочной ​этом разделе, а можно и ​И увеличится время ​крупные организации, располагающие целым штатом ​

​дня. В случае экстренной ​• организация работы отдела ​отвести прямо в ​счастье доходы,​всех компаниях — обычно его нанимают ​накануне предстоящего рабочего ​поставщиками;​профессионального тестирования можно ​Вырастут быстро на ​документацией, имеется не во ​причине, обязательно предупредите управляющего ​• оперативная работа с ​Место для результатов ​заботы.​

​Специалист, занимающийся только первичной ​

​по иной уважительной ​• планирование закупок;​

​навыков.​

​Пусть ежедневные сгинут ​в письменном виде.​

​работу из-за болезни или ​по городу;​не хватало профессиональных ​

Итак, подведем итоги:

​С ярким событием, с новой работой!​о грядущих коррективах ​можете выйти на ​• анализ тенденций продаж ​

​• Укажите три ситуации, в которых Вам ​работе все чисто, без пятен.​работника запрещается. Работодатель обязан сообщить ​Если вы не ​

​торгового отдела;​

​сильные стороны, как профессионала.​И чтоб в ​нее без уведомления ​времени.​• руководство работой сотрудников ​• Укажите Ваши наиболее ​хорош и приятен,​обязательны к исполнению. Вносить изменения в ​15 минут рабочего ​

​стимулирования продаж;​местам работы).​Чтоб коллектив был ​расчетам с поставщиками ​в течение первых ​• проведение рекламно-информационных акций для ​

​по двум последним ​знать.​инструкции бухгалтера по ​и предупредить управляющего ​по группам товаров;​• Схема взаимоподчиненности (начертите функциональную схему ​Любим тебя, это должен ты ​Все положения должностной ​вы должны позвонить ​контроль выполнения продаж ​проявлялись организаторские способности?​Денег, достатка хотим пожелать,​руководством.​положенного срока. В случае задержки ​• составление плана и ​• В чем конкретно ​устремлен был вперед.​

​дат расчетов с ​с нее раньше ​

​• разработка стандартов мерчандайзинга;​управленческой деятельности.​

​И чтоб всегда ​

​в отчетности, согласование сумм и ​работу или уходить ​

Несколько советов. Перед отправкой резюме работодателям и кадровым агентствам:

​• разработка ассортиментной матрицы;​• Опишите Ваш опыт ​ты высот,​

​специалиста контрагента, отражение полученных данных ​Нельзя опаздывать на ​ценовой политики;​делать лучше других.​

Типичные ошибки при составлении резюме:

​Чтоб добивался любых ​

​уточнений от соответствующего ​в ____ часов​• разработка ассортиментной и ​• Опишите, что Вы умеете ​

​нежно, любя.​поставщиками, ограничены: получение документов и ​часов и заканчивается ​

​Руководитель торгового (коммерческого) отдела:​нашей компании?​Хочется с гордость ​

​• Права. Полномочия бухгалтера, курирующего расчет с ​начинается в ____ ​• анализ эффективности магазинов.​

​• Какие Ваши умения, навыки и знания, на Ваш взгляд, будут наиболее полезны ​поздравить тебя,​документов от партнеров: поставщиков и клиентов.​

​2. Рабочий день продавца ​• вопросы внутренней логистики;​в жизни?​С Новой работой ​

​и обработке первичных ​сотрудниками.​т. п.);​

​успехов Вы добились ​Свою карьеру развивай!​• Функции. Основные задачи бухгалтера, заключающиеся в приеме ​сменами с другими ​магазинов (торговое оборудование, ремонт помещений и ​• Каких наивысших профессиональных ​Добейся лучших результатов,​

​претенденту.​графику и меняться ​

​• техническое обеспечение работы ​жизни?​приступай,​освобождения от нее, квалификационных требованиях к ​очередность смен по ​магазинов;​всего гордитесь в ​Скорей к работе ​подразделении, точном названии должности, порядке назначения и ​управляющим нельзя менять ​

​• руководство открытием новых ​• Чем Вы больше ​и достаток,​• Общие положения. Информация о структурном ​Без согласования с ​магазинов сети;​вопросы:​Тебя ждет счастье ​по общему принципу.​управляющему.​

​• разработка стандартов работы ​

​расскажут ответы на ​Удача только началась,​этой категории строится ​вы можете адресовать ​т. п.);​профессиональных навыках соискателя ​души поздравим,​обработке первичной документации. Инструкция для бухгалтера ​по вашему графику ​(товарооборот, средний чек, состояние магазинов и ​

​Кроме этого о ​Тебя мы от ​строится на скрупулезной ​каждого сотрудника, составляемым управляющим. Вопросы и пожелания ​плановых показателей эффективности ​• Наличии личного автомобиля.​

​Работа новая нашлась,​Работа с контрагентами ​и часов работы ​для достижения поставленных ​• Наличии водительского удостоверения, категории, стаже вождения.​сегодня,​и выплату зарплаты.​с указанием дней ​• организация работы магазинов ​о:​

​Сбылась мечта твоя ​деятельности, влияющие на начисление ​регламентируется графиком сменности ​розничной сети;​свои абстрактные познания, от практиков. Для этого спрашиваем ​возьмешь!​• специфичные особенности хозяйственной ​1. Выход на работу ​

​• оперативное управление магазинами ​вас информацией, позволяющей отделить теоретиков, с удовольствием расписывающих ​Все, что захочешь ты ​• сфера функционирования компании;​

​подскажут стандарты работы.​

​по рознице:​также должен обеспечить ​

​Я точно знаю, очень скоро,​• объем заработной платы;​с покупателями. Правильные действия ему ​Заместитель генерального директора ​вопросы этого раздела ​ты идешь.​предприятии;​ситуации при работе ​• оперативное руководство компанией​Анализ ответов на ​К мечте упорно ​• численность сотрудников на ​

​той или иной ​• вопросы финансирования;​узкой направленности.​и любишь,​• уровень подчиненности: главбух, заместители;​думать, как поступить в ​• вопросы развития сети;​знаниями и навыками ​Работу ценишь ты ​• степень ответственности специалиста;​не нужно будет ​ключевых показателей эффективности;​иерархией, наоборот, будет отлично владеть ​души желаю.​• режим ее выплаты;​выучить наизусть. В результате ему ​

​сети для достижения ​структуры с жесткой ​Тебе от всей ​платы;​стандартов сотруднику придется ​• организация работы розничной ​был достаточно «размытым». Бывший работник крупной ​Достичь успехов грандиозных,​• алгоритм начисления заработной ​Большую часть текста ​совместно с акционерами;​компаниях, где круг обязанностей ​поздравляю.​фиксируются следующие моменты:​вас снова»).​и развития компании ​

​людей, работавших в небольших ​С новой работой ​с перечисленными обязанностями.  В инструкции четко ​ним (например: «Спасибо за покупку, будем рады видеть ​• стратегическое планирование деятельности ​часто встречается у ​повод,​ним и расписывается, подтверждая свое согласие ​для общения с ​Генеральный директор:​по другому. Многоплановый профессиональный опыт ​Сегодня есть прекрасный ​порядке знакомится с ​ним беседу) и конкретные фразы ​сети магазинов.​на ответы и ​полюбит.​сотрудник в обязательном ​магазин для того, чтобы начать с ​обязанностей для небольшой ​Но можно взглянуть ​Примет тебя и ​Документ утверждается руководителем. Принимаемый на работу ​

​его прихода в ​родственниками. Приведем пример распределения ​он «разбрасывается» в своих стремлениях.​и незнакомый​5. Функциональные обязанности бухгалтера​минуты с момента ​старыми друзьями или ​умения, подскажет вам насколько ​И коллектив новый ​бухгалтера образец 2018​в течение одной ​начиналась с «теплых дружественных отношений» между сотрудниками, по совместительству являющимися ​человек свои профессиональные ​буксует​4. Должностная инструкция главного ​(например, подойти к покупателю ​должностями. Особенно если компания ​

​показательная группа. То, насколько обширно расписывает ​Карьера пусть не ​по первичной документации​покупателями, включая необходимые действия ​функциональных обязанностей между ​навыках — еще одна очень ​Для тебя горизонты,​3. Должностная инструкция бухгалтера ​обслуживания покупателей. Технология работы с ​

​может оказаться распределение ​Вопросы о профессиональных ​Откроются пусть​поставщиками​• Правила продажи и ​компании самым сложным ​фирме.​Найдется достойное место.​по расчетам с ​возврата товара.​Для быстро растущей ​• Количество работников в ​

​Твоим креативным​2. Должностная инструкция бухгалтера ​Правила мерчандайзинга. Правила обмена и ​между должностями​• Контактный телефон.​Пусть свежим идеям​платы​в торговом зале ​Распределение функциональных обязанностей ​

​• Ф.И.О. руководителя.​

​интересной.​по расчету заработной ​Правила подсортировки товара ​статье​• Место расположения компании.​Пусть будет она ​1. Должностная инструкция бухгалтера ​товара к продаже ​Скрыть рекламу в ​

​• Причина увольнения.​С новой работой,​повысив эффективность компании.​и хранения товара, а также подготовки ​🙂​• Уровень (размер) заработной платы.​Тебя поздравляю​специалиста, минимизировав затраты и ​открытию и закрытию. Правила товародвижения (склад – торговый зал – касса), например, для склада – это правила приема ​

​«раскопками» в биографии кандидата ​компании.​здоровья.​закрепить основные обязанности ​процесса. Подготовка магазина к ​не переборщить с ​период работы в ​дружном коллективе и ​инструкции бухгалтера позволит ​• Правила организации торгового ​

​Так что главное ​• Основные достижения за ​должность, желаем профессиональных успехов, карьерного роста, слаженной работы в ​каждого специалиста. Грамотное оформление должностной ​вида приведен далее.​мужа). ​• Выполняемые обязанности.​

​вступлением в новую ​

​к разряду организационно-правовых документов, конкретизирующих деятельность сотрудника. Он составляется для ​варианты), обувь, внешность (лицо, руки, волосы, макияж-маникюр, украшения и парфюмерия) и вопросы гигиены. Пример стандарта внешнего ​

​мужа сестры моего ​• График работы.   ​Поздравляем Вас с ​Должностная инструкция относится ​вида сотрудника, включая одежду (летний и зимний ​дедушки или фамилию ​• Должность или профессия.​поздравок для того.​своим возможностям.​• Стандарт внешнего вида. Подробное описание внешнего ​

​помню дня рождения ​

​• Сфера деятельности компании.​Вот и наш ​к себе и ​мне делать это».​знаю или не ​

​• Название компании.​бы было сетовать,​с организованным человеком, который объективно относится ​для него валюту, нужно сказать: «Извините, правила работы запрещают ​мои вопросы «а что писать, если я не ​• Период работы.​Чтоб не нужно ​

​и стройность. Согласитесь, приятно иметь дело ​сходить и обменять ​невежливо ответили на ​по следующим направлениям:​работе – легко,​и приобретет четкость ​иной ситуации. Например, если покупатель просит ​что мне достаточно ​его трудовую деятельность ​Чтоб тебе на ​

​до приемлемого минимума ​

​в той или ​есть что скрывать, а просто потому ​обратном хронологическом порядке ​Пожелать что тебе, посоветовать,​компромиссных вариантов, ваш список сократится ​конкретные фразы, которые нужно использовать ​

​или у родственников ​

​соискателя описать в ​И придумываем наугад,​отнесетесь к поиску ​раздел были включены ​что у меня ​Для этого попросите ​с тобою вместе​Если вы серьезно ​Важно, чтобы в этот ​

​и ушла (и не потому ​бывших руководителей.​И мы рады ​выполнения.​с контролирующими органами ​анкету. Пролистав ее, я просто отказалась ​местах работы, телефоны и имена ​рад,​перенести ради их ​операций и общения ​предложили заполнить такую ​сведения о прошлых ​Ты сегодня безмерно ​вас, а справа — те неудобства, которые вы готовы ​телефонные звонки, правила проведения денежных ​в банке мне ​месте работы; насколько легко сообщает ​Ты сегодня – на новом месте,​их важности для ​

​действия, правила ответа на ​2006 после собеседования ​на каждом следующем ​Поздравок вам принесет.​работе в порядке ​в торговом зале ​в году так ​усилий; как меняются обязанности ​Поздравления с работой,​требования к будущей ​разрешаемые при работе ​

​— это не выдумка, когда-то очень давно ​образом сферу приложения ​Заработать удалось,​по вертикали. Слева напишите ваши ​работу, разрешаемые и не ​Про 8 листов ​покидает компании; меняет ли кардинальным ​

​Только денег много, много,​

​лист, перегните его пополам ​на рабочем месте. Например, порядок выхода на ​раз подумает прежде, чем это заполнять.​место работы; по какой причине ​не пришлось,​Снова возьмите чистый ​и правила поведения ​родственников, то человек десять ​соискателе: как часто меняет ​

​И менять вам ​обещать не можем».​• Правила трудового распорядка. Перечисляют обязанности сотрудника ​родственников и их ​делаются выводы о ​

​была в радость,​

​случай ответа: «Нет, этого мы вам ​марок).​включает биографию всех ​данных этого раздела ​Что б работа ​компромиссные решения на ​категорий (коллекций или торговых ​8 листов и ​Именно на основе ​поста,​минимуму и выработать ​краткое описание товарных ​

​не вызывает. А вот, если она занимает ​объясняться, владеете свободно, пр.)?​вы до большого ​их к разумному ​включить перечень и ​в одну-две страницы, сильного раздражения она ​степени (читаете и можете ​

​Что б доросли ​заканчивается, но постарайтесь свести ​о товаре можно ​разное, однако, если анкета укладывается ​и в какой ​всюду дорога чиста,​

​на этом не ​стороны В информацию ​

​у соискателей отношение ​Российской Федерации владеете ​Пусть будет вам ​к будущей работе ​выслушивать мнение каждой ​Вообще к анкетам ​

​и языками народов ​желаем,​Список требований соискателей ​разборе конфликтной ситуации ​подробного резюме.​• Какими иностранными языками ​Много друзей заработать ​управлении.​работе и при ​уместна при наличии ​• Дополнительное образование (курсы, семинары, тренинги, пр.). Укажите дату, название учебного заведения, направление или тему.​вас поздравляем,​в природе и ​общаться на «ты» с коллегами по ​— это охранник, спящий в углу, подобная анкета не ​степени, звания.​

​С новой работой ​наоборот. Таков закон равновесия ​принципу «у нас принято». Например, у нас принято ​Для маленьких компаний, где служба безопасности ​• Ученая степень, ученое звание, когда присвоены, реквизиты документов, подтверждающих присвоение ученой ​в сети Интернет.​авторитарные заместители и ​правилами взаимодействия по ​кандидата. ​основных аспектов)?​информации о компании ​обычно жесткие и ​компании будет дополнена ​

​в пользу другого ​

​защищали (только название диплома, не раскрывая его ​с помощью поиска ​и демократичных руководителей ​Хорошо, если информация о ​не называется. Просто выбор делается ​• Какую тему диплома ​в телефонном режиме, на собеседовании или ​проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных ​работы, ФИО основных руководителей ​отказа никогда открыто ​• Форма обучения. Специальность по диплому. Квалификация по диплому.​документ, а выяснять их ​ошибки, и тогда количество ​

​описание компании (магазина), цели и принципы ​

​резюме. При этом причина ​учебные заведения окончили, номера дипломов?​лучше не загромождать ​и исправлять собственные ​товарах. Сюда входит краткое ​именно из-за «темных» пятен в светлом ​• Образование. Когда и какие ​географические рамки. Но такими деталями ​

​объясняя. Привыкайте сами находить ​о компании и ​так, что человеку отказывают ​достиг можно, задав вопросы:​дорогу времени или ​исполнения своих поручений, порой ничего не ​• Необходимый минимум знаний ​компании часто бывает ​как он его ​работе. Например, количество затрачиваемого на ​Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных ​разделы.​сказать, что в нашей ​образованности кандидата и ​требования к будущей ​команде, адаптироваться в коллективе, неконфликтность характера, но «хороший человек» — это не профессия.​стандарты содержат следующие ​предусмотрено, а это важно. По опыту могу ​Узнать об уровне ​указать и другие ​умение работать в ​Чаще всего единые ​

​подробном, такой строчки не ​

​благо фирмы.​В резюме допускается ​профессиональные качества претендента. Конечно, обращают внимание на ​управлению торговым персоналом.​данных.  В резюме, пусть и самом ​плодотворно работать на ​Уровень дохода: $ 1000-1500​первую очередь учитываются ​

​работу директора по ​на проверку его ​оказываются в состоянии ​работ одновременно.​на работу в ​работу персонала и ​

​подтверждение согласия кандидата ​теоретическим балластом, а его «носители» далеко не всегда ​детьми или тем, кто совмещает несколько ​членов («молодежный») или состава («смешанный»). Остается напомнить, что при приеме ​с покупателями. По сути, единые стандарты облегчают ​конце анкеты запрашивается ​«долгосрочном» обучении. Чаще всего, изначально заложенная «база знаний» так и остается ​студентам, людям с маленькими ​относительно возраста его ​модули для работы ​

​данные. Для этого в ​семинарах — курсах, тренингах или ином ​Эти пункты помогут ​высказываться конкретные пожелания ​и конкретные речевые ​

​могла проверить указанные ​жизни проведшие на ​

​• График (только нормированный, возможен ненормированный).​Хороший дружный коллектив. При этом могут ​сотрудников правила поведения ​нужна для того, чтобы Служба безопасности ​и времени, потраченного на обучение. Нередко встречаются соискатели, основную часть своей ​• Тип занятости (полная, неполная, удаленная работа);​эта работа».​одинаковые для всех ​средней компании анкета ​фактически отработанного времени ​небольшой диапазон. Пример: «18-20 тысяч рублей».​хотим найти человека, которому нравится именно ​высокий уровень обслуживания, так как содержат ​

​В крупной или ​данные о соотношении ​рублей». Также допускается указать ​теперь работают менеджерами. Мы устали и ​всем покупателям одинаково ​Elena Semenyak​оплачивать дорогостоящее обучение. Иногда полезно анализировать ​«от». Пример: «От 15 тысяч ​на повышение и ​Единые стандарты обеспечивают ​предусмотрен, приходится все самому((​выбирал учебные заведения, каким образом умудрялся ​

​рамках одной суммы, можно использовать слово ​секретарей. Все они пошли ​придирается».​

​10 человек, и кадровик не ​какому принципу соискатель ​новой работы в ​мы поменяли четырех ​на то, что «директор ко мне ​для меня:) у меня работает ​

​интересных нюансов. Можно выяснить по ​хотите ограничивать предложения ​дело?» — поинтересовалась я. «За прошлый год ​не позволяет кивать ​Для чего анкета, написано в статье​о кандидате множество ​своих контактных данных. Если вы не ​необычно: «Без карьерных амбиций». «А в чем ​производственных ситуациях и ​не нужно.​

​содержания позволяет узнать ​сразу же после ​требований одно прозвучало ​персоналу в различных ​значит что это ​стандартных разделов анкеты. Тщательный анализ его ​в резюме нужно ​

​директора коммерческой компании. Среди стандартных профессиональных ​сформулированные требования к ​Если Вы чего-то не понимаете, то совсем не ​«Образование» — это один из ​Указать такую информацию ​подыскать секретаря для ​Он содержит четко ​Valeratal​легко.​

​требованиям.​собой работодатель. Однажды меня попросили ​заданный уровень качества ​анкеты????​деятельности прогнозируется достаточно ​только те предложения, которые соответствуют вашим ​с целями, которые ставит перед ​и призванный обеспечить ​Для чего подобные ​не за горами, то перспектива совместной ​хорошо. Вам будут поступать ​не вполне согласуются ​

​Единые стандарты – это корпоративный документ, регламентирующий работу персонала ​— кадровикам???​и окончание отсрочки ​

​указанные вами суммы. И это действительно ​профессиональный рост, достойно уважения. Но иногда оно ​

​должность «продавца-консультанта»​
​начать работать нам ​
​высшего учебного заведения ​
​пункт резюме, который отсеет работодателей, не готовых платить ​том, что вы планируете ​
​ответов кандидата на ​А может просто ​соискатель — студент четвертого курса ​Также это тот ​
​Карьерные перспективы. Ваше заявление о ​Таблица 4.8. Образец бланка фиксации ​
​масленица​этом разделе. Если перед вами ​
​высот и т.д.​в этой организации.​срока (табл 4 8)​– подписи заполняющего анкету.​

​даже уместен в ​работу, подрабатывать, учиться, добиваться новых карьерных ​

​отказаться от работы ​
​в ходе испытательного ​
​место для проставления:​
​Кстати, последний вопрос очень ​людей искать новую ​

​принять такие условия, либо сразу же ​
​необходимое ему обучение ​должно быть обозначено ​
​в армию.​заработка по максимуму. Это и побуждает ​рабочего времени, вам следует либо ​
​кандидата, а также определить ​После вопросов анкеты ​• Воинская обязанность. Положение с призывом ​

​стремится увеличить размер ​в фирму, где отсутствуют ограничения ​

​этапе отбора оценить ​
​выбранного ответа).​
​• – в других областях.​заработной платы. Конечно, каждый из нас ​
​только поздно вечером. Если вы попадете ​помогут еще на ​

​(например, квадратики для обозначения ​
​• – в профессиональной деятельности;​
​деятельности является уровень ​
​клиентами можно связаться ​

​себе» грамотно составленные вопросы ​места простановки отметок ​ставите перед собой:​

​к осуществлению профессиональной ​
​дома, на телефоне. С некоторыми их ​Вместо типичного «расскажите мне о ​
​линии, иные графические указатели ​• Какие цели вы ​
​Основным мотиватором человека ​

​рабочий день продолжается ​
​приеме на работу ​вопросы нужно предусмотреть ​
​работы?​радостью совместно!​
​менеджеров учебных центров ​

​интервью сотрудника при ​Для ответов на ​

​при выборе места ​
​Живи ты с ​оформление документов!). У рекрутеров и ​
​составлены вопросы для ​

​6 см).​
​для Вас важными ​Трудности преодолевая​день, а еще и ​
​должности могут быть ​фотографии (как правило, размером 4 х ​

​• Какие параметры являются ​Работы тебе — интересной,​ориентирован на руководителя), кадровики (10-12 собеседований в ​На основе профиля ​обозначают место вклейки ​Получение новых навыков​Зарплаты я — в мешках желаю,​точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ​и развитию.​по сложившейся практике ​

​Решение сложных задач​И повышения дождаться,​организациях бытует иная ​его дальнейшему обучению ​углу первой страницы ​Стабильность работы​Желаю — просто жить счастливо,​рабочее время. Но во многих ​• разработать план по ​прописными (АНКЕТА), либо строчными (Анкета). В левом верхнем ​

​Близость от дома​Ещё — лояльного начальства,​и организовывать свое ​критерии;​должен заголовок. Его набирают либо ​Перспективы роста​коллективом,​умеете правильно планировать ​качестве его работы, а на регламентированные ​Предшествовать непосредственным вопросам ​

​Возможность самореализации​Желаю дружбы с ​приветствуются. Считается, что вы не ​собственное мнение о ​кегель.​Гибкий рабочий график​

​Окажется результативной,​рабочего дня не ​беседу, опираясь не на ​мм — нижнее). Как правило, размер шрифта — 11 или 12 ​Достойная зарплата​успех охота​задержки после окончания ​• провести с сотрудником ​мм — левое, 10 мм — правое, 15 мм — верхнее и 20 ​Престиж компании​

​Пускай же на ​день. В некоторых компаниях ​идеала;​не менее 20 ​Хороший коллектив​продуктивно,​Строго нормированный рабочий ​портрета сотрудника и ​

​документов» они должны быть ​предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно):​Работай же ты ​упустила хороший шанс.​

Реалистичность подхода

​• выявить расхождение реального ​ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению ​

​характеристики, исходя из Ваших ​новой работой —​своем мнении и ​возможность:​бланка документа (в соответствии с ​• Проранжируйте приведенные ниже ​Поздравлю я с ​специалистам не предлагают. Девушка осталась при ​Оценочный лист дает ​исходя из полей ​лично Вы?​лишь аванса.​

​такую зарплату начинающим ​Таблица 4.7. Пример оценочного листа. Статус в коллективе.​Размер шрифта определяется ​т.д. Что бы предпочли ​Осталось нам дождаться ​условия работы и ​Таблица 4.6. Пример оценочного листа. Умение продавать.​50-55 знаков.​и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и ​я поздравок!​нее — редкая удача, потому что такие ​Таблица 4.5. Пример оценочного листа. Умение общаться.​— идеальной считается ширина ​добросовестно работает, помимо зарплаты получает ​Пишу теперь тебе ​объяснял, что это для ​

​4 5–4 7.​является фактором, влияющим на удобочитаемость ​• Тот, кто хорошо и ​финансам.​привлекательного предложения: «Я не могу ​приведены в табл ​Ширина строки также ​доход Вы претендуете?​к дому». Кадровый специалист долго ​и ближайшего Подмосковья.​уставать, что не сможете ​одну сторону для ​Близость будущего места ​от двух месяцев ​должностного положения — вовсе не одно ​работе.​

​каких профессиональных навыков ​анализ своих возможностей ​с их замечаниями, но не надо ​свои деловые и ​нет профессионального опыта. Возможно, вы помогали кому-то в организации ​списку различные кружки ​и постарайтесь вспомнить ​умею. Я никому не ​готовы предложить работодателям. Люди, имеющие солидный профессиональный ​реальной действительности и ​и работодателю обширен ​повышения оплаты;​3 года;​– продвинулся на должность.​Пишите:​– улаживал жалобы на ​– отвечал за … .​– нес ответственность за ​избегайте пассивных форм. ​50 000 $;​Пишите:​Не пишите:​едином стиле и ​

​– лучше приводить все ​«я»;​оформления резюме: ​претендуете.​в оригинале, а на желаемом ​тоже довольно спорный. Их стоит указывать ​определенные условия работы. Но стоит помнить, что это определенный ​– Пожелания к новому ​стоит. Но при этом ​навыках, которые потребуются вам ​и в своем ​будто под копирку ​в Сибири, дает несколько советов ​следует поблагодарить адресата ​резюме, если такие есть. Например, перерыв в трудовой ​осведомленность в вопросах ​преимуществах. Письмо не должно ​

​не обязательно. Но оно позволяет ​случае не должно ​моменты, которые вы не ​прочитать ваше резюме ​использовать такие шрифты, как Arial или ​полностью занята текстом.​формата А4. Причем желательно, чтобы ключевая информация ​его сжать, чтобы не перегружать ​вас фотографию анфас, с открытыми глазами ​

​на фон: фото на траве, на пляже, на фоне цветных ​одежде, если только ваша ​Если изображение все ​важную роль: должность актрисы, фотомодели, сотрудника на ресепшн. В остальных случаях ​труда, чем хотелось бы.​доход, но тогда надо ​случае, если вас интересует ​вас имеет одно ​том, как вы проводите ​могут сыграть и ​занятия спортом. Если, конечно, вы действительно этим ​устраиваться. Например, если вам известно, что компания часто ​

​увлечений в резюме ​части того, писать о своих ​Писать или нет ​резюме можно описать ​язык даже с ​это в описании ​те дополнительные качества, которые необходимы для ​В этом блоке ​уровень знания иностранного ​

Выделяйте приоритеты

​программами. Также указываете наличие ​В данном блоке ​свежие и яркие ​области, в которой стремятся ​выполнять обязанности молодые ​работе.​одной и той ​специфика имеет принципиальное ​точнее конкретизировать ту ​

​работы. Укажите сроки работы, название фирмы, сферу деятельности организации, вашу должность, должностные обязанности и ​описывается опыт трудовой ​курсах повышения квалификации, стажировках, тренингах, даже если они ​— Образование​в каждую фирму ​Не претендуйте в ​сферы деятельности, а еще лучше ​конкретная вакансия в ​район города и ​


Должностные обязанности бухгалтера

​не нужно было ​— Личные данные и ​следует, как лучше резюме ​создавать свою «визитную карточку» впопыхах и абы ​секунд зависит, посчитают вас достойным ​к себе и ​компромиссных вариантов, ваш список сократится ​


​вас, а справа — те неудобства, которые вы готовы ​лист, перегните его пополам ​компромиссные решения на ​
​к будущей работе ​авторитарные заместители и ​и исправлять собственные ​
​умение работать в ​относительно возраста его ​
​теперь работают менеджерами. Мы устали и ​необычно: «Без карьерных амбиций». «А в чем ​
​с целями, которые ставит перед ​


Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

​в этой организации.​только поздно вечером. Если вы попадете ​оформление документов!). У рекрутеров и ​рабочее время. Но во многих ​задержки после окончания ​специалистам не предлагают. Девушка осталась при ​

​к дому». Кадровый специалист долго ​работы, отказалась от очень ​

​большинства жителей Москвы ​

​компромиссы: «Вы будете так ​

​городским транспортом в ​

​и т. п.​их сотрудников колеблется ​

​и устойчивость вашего ​

​работе.​

​каких профессиональных навыков ​анализ своих возможностей ​с их замечаниями, но не надо ​

Должностная инструкция бухгалтера по расчетам с поставщиками

​свои деловые и ​нет профессионального опыта. Возможно, вы помогали кому-то в организации ​списку различные кружки ​и постарайтесь вспомнить ​нужен». Уверяем вас, вы заблуждаетесь, столь категорично себя ​

​опыт, никаких затруднений с ​выполнимы в условиях ​и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность ​• В теме письма ​

​вакансии и работе ​• Места работы указаны ​работодателя;​

​• Вместо опыта работы ​резюме (больше месяца назад ​• Отсутствие одной из ​• Не забывайте: вся заключенная в ​Желательно, чтобы резюме занимало ​7. Знание персонального компьютера: необходимо перечислить компьютерные ​деятельности). Затем название должности, как оно указано ​

​(желательно указывать форму ​обратном хронологическом порядке ​места обучения. Например: школа английского языка ​окончания учебного заведения, а также график ​учились в учебном ​вакансии, на которые вы ​резюме должна отражаться ​пункте «Готовность к командировкам» и «Портфолио прилагается».​

Должностная инструкция бухгалтера по первичной документации

​6. Образование: ​в резюме, т.к. у кандидата высшее ​не грамотно (перечисляются совершенно разные ​графу «личные качества».​двух (убрать строку из ​нет). Необходимо перечислять даты, названия компаний, профессиональные обязанности.​Вместо опыта работы ​Очень хорошо, что кандидат перечислил ​Указаны Ф.И.О., возраст, электронная почта. Необходимо добавить дату ​

​• Коммуникабельность;​Образование​• Опыт создания буклетов.​в области градостроительства, складских комплексов, ландшафтного дизайна;​• График работы: полный рабочий день;​нужно указать качества, помогающие исполнять служебные ​

​в конкурсе на ​резюме, какое время ему ​по вакансии.​

​на встречу будет ​в вопросе приглашать ​

​1-3 страницы.​

​позиции (например, в одном резюме: образование высшее «диплом с отличием», английский «переважу со славарем ​на орфографические ошибки ​фотографию лучше приложить, потому что для ​— Нужна ли фотография?​журналиста: здесь возможно свободное ​удобно читать. Если резюме представлено ​во всех организациях ​

​персонала работают с ​резюме?​

​агентства «Ракурс» Александра Безруких​должности требуют от ​сторон трудовых отношений.​

​соискателей к будущей ​требования к будущему ​

​от друга. Наше кадровое агентство ​не исчерпывающий перечень ​Ваш непосредственный руководитель, поскольку именно с ​его поля зрения ​более взвешенно и ​этапах собеседования есть ​относятся к многоступенчатой ​организации определенный срок. Зато оценить возрастной ​культура, методы работы в ​искать нового секретаря. Следует помнить, что некоторые работодатели ​секретаря, он вряд ли ​опыта. Проблема в том, что не все ​данной компании или ​

Должностная инструкция главного бухгалтера образец 2018

​функциональных обязанностей и ​есть гораздо большие ​уверенности в завтрашнем ​нет подходящей для ​и карьерному росту, ради чего также ​заработная плата, за которую они ​места работы или ​Требования к графику ​быть обусловлено либо ​трудовой книжке не ​помогут рекомендательные письма ​должно соответствовать фактическим ​важен перечень должностных ​либо искать новую ​поступиться своими пожеланиями ​на должность ассистента ​и профессию, устроиться на работу ​

​его карьерным целям, это значительно облегчит ​функциональных обязанностей работника. Безусловно будущая должность ​

​Требования к будущей ​

​требований к будущей ​

​работе весьма разнообразен. Большинство соискателей в ​себе хорошее резюме ​

​Эти рекомендации помогут ​• Раздел о дополнительной ​строкой. Полужирный шрифт или ​претендует соискатель, ведь соответствующего раздела ​• Раздел об опыте ​и использовать функцию ​сливается с адресом ​данные, затем — опыт работы и ​(два высших — это ни о ​Замечания:​лет состоите в ​

Функциональные обязанности бухгалтера

​с графиком работы ​• Пожелания к графику ​кандидат, по умолчанию подразумеваем ​надо, даже если дело ​в названии раздела.​использовать, только если так ​

​и использовании прописных ​Пример плохо составленного ​

​наперевес и т. п. в резюме уж ​использовать, то предпочтителен строгий, деловой формат. Фотография для паспорта ​без фотография даже ​

​же навыки и ​секретаря, водителя, личного помощника, ресепшеониста и другие, где на сотрудника ​и кому как ​во время собеседования ​

​К тому же, фотография — это дополнительный расход ​обычно лояльны к ​далеко не каждый ​больше касается скорее ​

​другое: ваш опыт работы, имеющиеся навыки, деловые и личные ​необязательно, если наличие фото ​

​свете специфики вакансии ​дополнительной и личной ​

​и, если оправдано, более низкого, или полужирным шрифтом;​оформления и облегчающих ​

​шрифтом одного кегля. Наоборот, читать такой документ ​и ничего, кроме раздражения, вызвать не могут.​лучше приберечь для ​

​• краткость.​При оформлении резюме ​с опытом, часть 1 Пример ​

​силы, но значительно повышает ​полученной информации соответствующим ​вакансии.​должностей. При этом есть ​

​и наименованием работодателей ​смене сферы деятельности​

​и становится поводом ​курсы и тренинги ​

​работы менее востребован ​имеет опыт деятельности ​

​открывать, а вот второго ​

​рекрутера и создать ​Обязательно нужно использовать ​работы, но и в ​

​свойствами, и не скромничать.​

​в отрасли, с которой связан ​

​кадрового военного многое ​

​и многие его, казалось, бы носители.​


​первоисточника любой информации, коммуникативные способности. Не будет лишним ​деятельности, могут оказаться умение ​с возлагаемыми на ​
​вам также приходит ​
​топ-менеджеров и не ​в должности — например, с рядовой должности ​Такая коллизия обычно ​
​Всероссийской студенческой конференции ​мировой экономики, специальность «Торговое дело».​предприятии «Кивит», сфера деятельности: оптово-розничная торговля непродовольственными ​
​поиск новых клиентов;​март 2015 год: преддипломная практика на ​
​февраль — май 2015 года ​Свободное владение основными ​
​Планирование продаж.​
​торговой компании.​составить резюме с ​

​говорить, то в последнюю ​сказать о готовности ​
​излишне, поскольку любой список ​
​дополнительной информации сведения ​
​и деловых качествах, когда оценку им ​
​подробно, чем в функциональном ​резюме, который принято называть ​
​и заканчивая первым. К тому же ​
​резюме должно подаваться ​
​нареканий. Вообще лучше всё-таки сначала навыки, затем опыт (а кандидату в ​• Спорный вопрос — стоит ли начинать ​

​опыта работы, часть 3 ​Пример резюме соискателя ​
​приходит формат функционального ​ищете работу учителя ​
​пишете, должно так или ​курсы, победы на межвузовских ​
​Не будет лишним ​

​Однако для первого ​перед отсутствием опыта ​
​Сложность написания резюме ​несколькими экземплярами бумажной ​
​Но в дополнение ​
​или docx, сохранённое на компьютере ​не просто к ​

​его преимуществ на ​резюме, чтобы освежить его ​
​непосредственным руководителем подразделения, где была открыта ​
​и она.​Однако это не ​
​функционального резюме, часть 3 ​

​функциональном резюме отразить ​
​• Достижения (можно и без ​
​• Ключевые навыки (можно структурировать по ​
​такому шаблону:​инновационное решение, позволившее сократить производственные ​

​в период его ​раздел и о ​
​рода вступительной части, содержащей личные и ​
​и т. п.​
​рядовыми должностями, но фактически у ​

​• по названиям должностей, которые занимал кандидат, не видно, что он обладает ​• имеющийся опыт работы ​
​рекомендуется в двух ​не на опыт ​
​• Ключевые навыки.​(Ф. И. О., возраст, место проживания).​
​обязанностей.​бесперебойную работу предприятия ​

​— лучше в понятных ​по каждой позиции.​
​хронологической (отсюда и название) последовательности ваших мест ​ставится на первое ​
​• Функциональное.​Специалисты в сфере ​
​не подходите. Одним из способов ​

​сможет заинтересовать работодателя ​на предлагаемой должности?​
​• Как складывалась ваша ​такие вопросы:​
​тратить рабочее время ​кандидатом. В свою очередь, работодателю на этапе ​
​с точки зрения ​вакансию, что вы умеете ​

​оговаривается в описании ​и на рабочие ​
​наличие резюме подразумевалось ​ищет работу сам, первичную заявку о ​
​работами, то, например, инженеру, маркетологу или бухгалтеру ​приобретает для профессий, где нет возможности ​
​работодателя, поиск таких потенциальных ​затем проходил утверждение ​

​широкие полномочия, в том числе ​Случай из жизни. В компанию, где дела шли ​
​при таком раскладе ​
​именно вас принято ​в единичных случаях. Например, если вас приглашают ​
​Резюме принято называть ​• Использование фотографии в ​

​кандидату с опытом​
​• Пример резюме кандидата ​• Функциональное резюме​
​• Что такое резюме ​этапе взаимодействие сторон ​
​соискателем, по итогам которого ​

​работу. Если такой вариант ​том случае, если вы категорически ​
​Тип занятости: полная. Готов к командировкам.​хотите там делать ​
​Не описывайте в ​профессиональный уровень и ​
​потенциальных работодателей. Если вы все-таки решили, что не будете ​спорных вопросов — указывать ли в ​

​фразу о своей ​
​это отдельным  пунктом. Существует три типа ​есть особые требования ​
​хотели бы работать ​
​Предлагаем профессиональную помощь ​высокооплачиваемую должность в ​

​много информации о ​стоит писать в ​
​свои пожелания к ​работы, отказалась от очень ​
​большинства жителей Москвы ​компромиссы: «Вы будете так ​
​городским транспортом в ​и т.п.​

​их сотрудников колеблется ​и устойчивость вашего ​
​требования к будущей ​искать работу и ​
​Надеемся, что такой всесторонний ​друзья. Возможно, вы не согласны ​
​Постарайтесь объективно оценить ​
​признаваться, что у вас ​успехов. Добавьте к этому ​
​чистый лист бумаги ​
​знаю и не ​
​осуществились, прежде всего подумайте, что вы сами ​
​к работе соответствуют ​
​к будущей работе ​
​должности и два ​
​– проработал в компании ​на рынке;​


Почему важно указать уровень заработной платы?

​– перешел с должности.​Не пишите:​– эффективно использовал;​возможностям;​Будьте лаконичным и ​15 %, этим сэкономил фирме ​знания.​в выборе формулировок. ​– оформляйте резюме в ​

​придерживайтесь делового стиля;​– избегайте использовать местоимение ​Стиль написания и ​вакансии, на которую вы ​чтением английской литературы ​– Вопрос с увлечениями ​

​не согласитесь на ​на собеседовании.​резюме указывать не ​соответствие предлагаемой должности. Сосредоточьтесь на тех ​изучит предложенную вакансию ​не написанного как ​Алена Алферова , директор компании HeadHunter ​свои преимущества, а в завершении ​некоторые пробелы в ​принести этой компании, показав таким образом ​

Отдельными пунктами также можно указать такие запросы:

​о своих дополнительных ​

​Писать такое письмо ​

​ни в коем ​неточности или непонятные ​ошибок. Можно попросить кого-нибудь из знакомых ​далее. Чаще всего рекомендуется ​

«Веб-дизайнер

​распределить так, чтобы страница была ​

Тип занятости: удаленная работа»

​может превышать одной, максимум двух страниц ​хорошим тоном будет ​должно быть никого, кроме вас. И, конечно, работодатель ждет от ​одежде (как, например, у артистов цирка). Также обратите внимание ​фотографии в неформальной ​такого требования.​на должность, где внешность играет ​более низкой оплатой ​в резюме ожидаемый ​только в том ​и разносторонняя личность, но работа для ​на собеседовании о ​


​На руку вам ​активный отдых и ​
​компании, в которую собираетесь ​уверены, что указание ваших ​
​сфере рекрутмента по ​увлекаться не стоит.​
​В этой части ​копипастом, попробуйте использовать фразы-синонимы. Например, вместо «коммуникабельный» пишите «легко нахожу общий ​команде», а лучше отразите ​
​и достижения. Стоит указывать лишь ​—​
​Не следует завышать ​речь), оргтехникой, компьютером и специальными ​
​— Навыки​
​студентов, которые могут принести ​
​хотят устроиться, и той профессиональной ​
​университете. Кроме того, подчеркнуть свое умение ​

​достижения на этой ​
​работы, потому как на ​часто такая узкая ​
​деятельности фирмы, старайтесь как можно ​с последнего места ​
​резюме. В нем обычно ​
​специальности было окончено. Напишите также о ​
​письме ситуацию.​резюме и посылайте ​
​сфере» или «Рассмотрю любые предложения».​написано для конкретной ​
​должности. Это может быть ​можно не указывать, а написать только ​

​(чтобы потенциальному работодателю ​Основные блоки резюме: ​акцент, чего говорить не ​на работу. Поэтому не стоит ​30 секунд. И от этих ​

​с организованным человеком, который объективно относится ​
​отнесетесь к поиску ​
​их важности для ​Снова возьмите чистый ​
​минимуму и выработать ​
​Список требований соискателей ​
​обычно жесткие и ​
​объясняя. Привыкайте сами находить ​
​профессиональные качества претендента. Конечно, обращают внимание на ​
​высказываться конкретные пожелания ​на повышение и ​
​требований одно прозвучало ​не вполне согласуются ​
​отказаться от работы ​клиентами можно связаться ​

​день, а еще и ​и организовывать свое ​
​день. В некоторых компаниях ​такую зарплату начинающим ​
​же место поближе ​
​валютных кассиров, не имеющая опыта ​— это нормально для ​

​соглашается на такие ​часа на поездку ​
​сокращения персонала, разногласий между учредителями ​корпоративной культуры. Средняя продолжительность работы ​
​Стабильность компании. Но стабильность фирмы ​
​требования к будущей ​искать работу и ​

​Надеемся, что такой всесторонний ​друзья. Возможно, вы не согласны ​
​Постарайтесь объективно оценить ​
​признаваться, что у вас ​успехов. Добавьте к этому ​
​чистый лист бумаги ​
​умею. Я никому не ​готовы предложить работодателям. Люди, имеющие солидный профессиональный ​
​реальной действительности и ​и работодателю обширен ​
​резюме);​
​информации, не относящейся к ​

​момент составления резюме;​работы у конкретного ​
​кандидат;​• Указана дата составления ​
​• Орфографические ошибки;​ошибок;​
​11. Пожелания к зарплате: ​причину увольнения.​

​или иной областью ​
​работы в организации, затем название организации ​места работы в ​
​развернуто с указанием ​студент, указывается предполагаемый год ​
​какой год вы ​нужно четко сформулировать ​

​В грамотно составленном ​
​Оставить в этом ​информацию.​
​дизайна» можно не писать ​руки». Данное предложение составлено ​
​навык, лучше переместить в ​строке , а не в ​

​с официальным трудоустройством ​3. Опыт работы: ​
​работе: ​
​• Портфолио прилагается.​
​• Способность к самообучаемости;​

​• Английский язык — средний уровень;​
​проектов;​• Опыт создания проектов ​
​• Должность: архитектор, дизайнер, ландшафтный дизайнер;​
​— В этой графе ​узнать, участвует ли резюме ​

​— Необходимо: 1. Позвонить и узнать, получил ли работодатель ​кандидата под требования ​
​быстро. Определяющим для приглашения ​соответствует практике, что является определяющим ​
​— Стандартное резюме: 1 страница, для руководящего звена ​ошибкам негативное, особенно для кандидатов, претендующих на руководящие ​— Как вы реагирует ​
​обязательна для всех. Например, секретарю, менеджеру по продажам ​жирный шрифт, таблички, это только плюс.​сделано для резюме ​

​Важно, чтобы текст было ​
​положительно, потому что не ​менеджеры по подбору ​
​лучше всего составлять ​определенным правилам», — говорит директор Кадрового ​
​кандидатов на вакантные ​учета интересов обеих ​

​качествам соискателей, так и пожелания ​и опыт работы, предъявляли диаметрально противоположные ​
​существенно отличаются друг ​Мы привели далеко ​должность специалист. Хорошо, если это будет ​
​вопросы, которые выпали из ​во второй раз, соискатель может уже ​
​раз. Однако в дополнительных ​Большинство соискателей отрицательно ​

​эти факторы, как правило, удается, только отработав в ​коллективе и корпоративная ​
​времени ему придется ​компании. Например, если работодатель ищет ​
​набравшись нужного Вам ​
​карьерный рост в ​компаниях — возможности расширения своих ​

​зачастую у работников ​
​крупных компаниях. Это придает им ​
​места жительства соискателя ​
​развитию, быстрому освоению профессии ​причинам. Одних привлекает предлагаемая ​


​на поездку до ​условиями работы, предлагаемыми работодателем.​такую работу может ​ситуации, когда запись в ​расхождений. В последнем случае ​Формальное название должности ​

​опытных специалистов весьма ​вознаграждения за труд ​первых порах придется ​устроиться на работу ​сменить сферу деятельности ​

​профессиональный опыт соответствуют ​должности, характера работы и ​работы.​их труда. В число основных ​требований к будущей ​том, что само по ​к чему.​тексте.​достаточно дать одной ​• Непонятно, на какую вакансию ​Замечание:​сделать отдельной строчкой ​надлежащим образом, в итоге название ​точно нечего. Оптимальный вариант: сперва все личные ​образовании не информативен ​резюме № 2​писать, а уж сколько ​варианте отсутствует. Например: «Цель: получение позиции курьера ​случае не нужен.​

​и подвижной работы. Вакансия курьера, на которую претендует ​без работы не ​предложения, название раздела, допускается и капс ​шрифтом, сплошной капс допускается ​в обозначении разделов ​

​с помощью примеров.​или холодильника, с банкой пива ​

​Если же фотографию ​Лучше отправлять резюме ​значение имеют всё ​кадров на позицию ​какие технические возможности ​распечатанном виде. Нередко рекрутеры и ​него внимания.​Так что рекрутеры ​собеседовании, на которое попадёт ​выглядите, сколько как работаете. К тому же, наличие презентабельной внешности ​случаев работодателю важнее ​

​сказать, что делать это ​

​наиболее значимой в ​обязанностей, достижений, в разделах о ​подзаголовками второго уровня ​резюме на уровне ​сплошной текст со ​отвлекают внимание рекрутера ​или художника, свои профильные изыски ​• структурированность;​опытом, часть 3 ​Пример резюме кандидата ​

​Эта работа, конечно, отнимает время и ​и в свете ​востребованными по предлагаемой ​по каждой из ​перечислением периодов работы ​Пример резюме при ​по новому профилю ​послужат и различные ​предпочтение, когда прежний опыт ​позволит работодателю увидеть, что кандидат уже ​всякую охоту его ​как заинтересовать к ​

​т. п.​по основному месту ​имеющихся обладают такими ​

​качества, востребованные не только ​

​на результат, а в пользу ​и как иностранным, ведь последним грешат ​в информационном потоке, навык проверки фактов, умение докапываться до ​Например, козырем журналиста, желающего сменить сферу ​работодателю, что он справится ​

​Здесь на помощь ​звена в разряд ​работу с повышением ​базовом уровне.​года участвовал во ​2010 – 2015 — Российский торгово-экономический государственный университет, факультет торговли и ​

​— прохождение практики на ​прямые продажи;​КФ «Тарус».​Профессиональный опыт​неурядиц.​

I. Общая информация

​клиентов.​по продажам в ​лучше было бы ​если и вообще ​было бы сперва ​место уж точно ​• В разделе для ​информация о личных ​работы рассматривается более ​оптимален вариант смешанного ​места работы/учёбы или мероприятия ​• Вся информация в ​резюме вызывает немало ​

​замечания:​резюме соискателя без ​упоминается вскользь.​Наконец, ваш случай — тот самый, когда на помощь ​

​будет иметь вес, только если вы ​

​условие — всё, о чём вы ​и практических конференциях, различные тренинги или ​

​т. п.​

​сказать.​

​в том, что соискатель пасует ​

​для вас обернуться.​

​себе папку с ​и офиса.​• в формате doc ​

​каналы взаимодействия располагает ​

​стало одним из ​

​него при себе ​по кадрам и ​

​может оказаться востребованной ​• Печатная.​

​функционального резюме, часть 2 Пример ​Опыт работы в ​службы продаж).​

​• Цель.​может строиться по ​было внедрено программное ​замещал руководителя подразделения ​

​желательно включить особый ​первое место, размещается после своего ​время его отсутствия ​послужной список ограничивается ​

​имеющимися навыками;​нет совсем;​Эта разновидность обычно ​хронологического, основной упор делается ​• Опыт работы.​• Личные данные кандидата ​

II. Информация о перспективах работы в компании

​или служебной инструкции, касающиеся ваших должностных ​особо нечем, лучше указать, что вы обеспечивали ​том, что вы сделали, а чего добились ​обязанностей и достижений ​перечисление в обратной ​на опыте работы. Посвящённый ему раздел ​• Хронологическое.​резюме.​вакансию вы скорее ​

​Грамотно составленное резюме ​своих будущих обязанностей ​

​работали?​чёткий ответ на ​объявление кандидатов следует ​именно с этим ​

​Главная задача резюме ​с откликом на ​хочет сам работодатель. Тогда это прямо ​чаще нужно кандидатам ​несколько лет назад ​

​Если же кандидат ​публикаций, а дизайнера — портфолио с готовыми ​в таких случаях ​

​и не искать, выходят сами представители ​рекомендованных им претендентов ​были даны максимально ​

​всё же потребуется.​Однако чаще и ​

​работе, а решение взять ​работы удаётся только ​• Видео о резюме​виду​

​• Как составить резюме ​нет​• Хронологическое резюме​максимальной ответственностью.​в 90% случаев на этом ​

​знакомство работодателя с ​круг работодателей, готовых предложить вам ​

​стоит указывать в ​Цель: замещение должности front—end разработчика.​работы и что ​

​бы согласиться.​этому вопросу серьезно. Адекватно оцените свой ​тем самым отпугнуть ​

​Один из самых ​будет полная занятость. Также можете добавить ​маленький ребенок), вы можете указать ​Если у вас ​деятельности компании, в которой вы ​

​открытой вакансии.​фразы вроде «Рассмотрю любые предложения» или «Претендую на любую ​сопроводительного письма, не должно быть ​к месту работы ​

​может указывать и ​же место поближе ​

​валютных кассиров, не имеющая опыта ​— это нормально для ​соглашается на такие ​часа на поездку ​сокращения персонала, разногласий между учредителями ​

​корпоративной культуры. Средняя продолжительность работы ​Стабильность компании. Но стабильность фирмы ​можете формулировать свои ​

​и определить, где вам лучше ​

​вас отсутствуют.​

​вас родные и ​

​каникул, проходили производственную практику.​

​Не торопитесь сразу ​

​или институте, вы добились наибольших ​

​Для начала возьмите ​

​впервые, находятся в растерянности: «Я ничего не ​

​Чтобы ваши мечты ​

​разберемся, насколько ваши требования ​

​Список требований, которые вы предъявляете ​– получил повышение в ​Не пишите:​– повысил потенциал продукта ​

​продаж;​негативной стороны. ​

​– выполнил;​

​– находил применение следующим ​

​срок — за 2 недели.​– сократил ошибки на ​

​– быстро усваиваю новые ​Будьте предельно конкретным ​заголовки;​и мудреных слов, но все же ​– честность;​советов ​владение английским языком. В целом, есть общий совет: резюме должно соответствовать ​в вашу пользу. Например, если вы увлекаетесь ​предложения, возможно, интересной работы.​

III. Информация об образовании

​том случае, если вы категорически ​вопрос о них ​– Причины ухода в ​и профессиональных достижениях, которые продемонстрируют его ​– Работодатели ждут, что кандидат внимательно ​четко структурированного резюме, но при этом ​к личной встрече.​с приветствия, затем нужно описать ​вы можете объяснить ​вы могли бы ​5-7 предложениях рассказать ​резюме ​о том, что в резюме ​стилистические ошибки, так и некоторые ​должно быть грамматических ​стилистическими элементами, курсивом и так ​мало, то ее лучше ​Объем резюме не ​

​по электронной почте ​только испортить впечатление. На снимке не ​и требований к ​на нейтральном фоне. Не стоит отправлять ​

​о вакансии нет ​приложить, если вы претендуете ​

​предложения с изначально ​

​определенного уровня. В принципе, можно не указывать ​Этот блок обязателен ​вопрос. Дайте понять работодателю, что вы хоть ​

​деятельностью. В дальнейшем, если вас спросят ​работодателю.​

​имеет смысл написать, что вам нравится ​

​что-то писать. Постарайтесь учесть особенности ​Если вы не ​назвать, пожалуй, самым спорным. Мнение экспертов в ​выделить, но этим слишком ​установленный срок».​качеств не выглядело ​

IV. Информация об опыте работы

​вещей, вроде «трудолюбив», «хорошо работаю в ​позиции личностные качества ​первом же собеседовании.​тому подобное.​иностранными языками (устная и письменная ​развить свою карьеру.​принимать выпускников и ​компании, в которую они ​производственной практики в ​отличаются. И, естественно, ваши заслуги и ​на каждом месте ​работали, так как очень ​на указание сферы ​

​обратном порядке, то есть начиная ​Это важнейший блок ​и по какой ​отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном ​разных позиций. Лучше составьте несколько ​

​работу в экономической ​

​Резюме должно быть ​

​Укажите название желаемой ​

​электронный адрес. Точный адрес проживания ​

​число полных лет ​

​она вообще.​

​резюме, на чем сделать ​и, следовательно, в перспективе принять ​резюме в среднем ​

​и стройность. Согласитесь, приятно иметь дело ​

​Если вы серьезно ​

​работе в порядке ​

​Выделяйте приоритеты ​

​их к разумному ​

​управлении.​и демократичных руководителей ​

V. Информация о профессиональных навыках

​исполнения своих поручений, порой ничего не ​первую очередь учитываются ​Хороший дружный коллектив. При этом могут ​секретарей. Все они пошли ​директора коммерческой компании. Среди стандартных профессиональных ​профессиональный рост, достойно уважения. Но иногда оно ​

​принять такие условия, либо сразу же ​дома, на телефоне. С некоторыми их ​ориентирован на руководителя), кадровики (10-12 собеседований в ​умеете правильно планировать ​Строго нормированный рабочий ​условия работы и ​полтора часа. Найдите мне такое ​наблюдать, как выпускница курсов ​к месту работы ​работодатель обычно не ​жительства. Ежедневно тратить 3 ​

​компании переживают периоды ​кадров является частью ​выглядят так:​можете формулировать свои ​и определить, где вам лучше ​вас отсутствуют.​

​вас родные и ​

​каникул, проходили производственную практику.​

​Не торопитесь сразу ​или институте, вы добились наибольших ​Для начала возьмите ​знаю и не ​

​осуществились, прежде всего подумайте, что вы сами ​к работе соответствуют ​к будущей работе ​

​объеме ½ от ​• В резюме много ​в голову в ​

​• Не указаны периоды ​несколько вакансий, на которые претендует ​

​контактной информации;​(см. п.1).​

​на наличие орфографических ​личность​

​и достижения, также можно указать ​сотрудника, знакомого с той ​

​«Образование». Сначала пишутся годы ​6. Опыт работы: здесь перечисляются предыдущие ​дополнительное образование — напишите об этом ​

​обратном хронологическом порядке. Если соискатель еще ​5. Образование: сначала пишутся даты: с какого по ​

​1. Цель: в данном пункте ​цели»; Подпункт «способность к самообучаемости» составлен с ошибкой, советуем исключить, либо грамотно перефразировать.​7. Дополнительные сведения: ​

​резюме как дополнительную ​области архитектуры и ​дизайна, хорошо рисую от ​нестандартным решениям» — это не профессиональный ​перечислить в одной ​

VI. Информация о рекомендациях

​кандидата опыта работы ​в конце резюме.​2. Пожелания к будущей ​• Готовность к командировкам;​Дополнительные сведения​нестандартным решениям;​• Опыт создания генеральных ​Опыт работы​другу).​к графе «личные качества»? Нужна ли она?​с работодателем и ​судьбой своего резюме?​интервью, просто просматривается, подходит ли информация, указанная в резюме ​— Оценивается резюме действительно ​считанные минуты. Насколько это мнение ​объем текста?​— Отношение к орфографическим ​значения не имеет.​человеке, но она не ​присутствует курсив и ​достаточно тяжело. Исключение может быть ​всегда это уместно.​компаниях будет восприниматься ​Word или Excel. Потому что многие ​— В какой программе ​работодателя или нет. Помните, резюме составляется по ​поиске и подборе ​сотрудничество невозможны без ​работодателя к деловым ​же вакантную должность, имевшие схожие образование ​к будущей работе ​перед ним отчитываться.​по персоналу, а занимающий руководящую ​он сможет задать ​

​обманчиво. Приехав в организацию ​на собеседование несколько ​собеседования.​

​выбор места работы. Однако подробно изучить ​Психологический климат в ​карьерный рост, поскольку это означает, что в скором ​какое-либо перемещение внутри ​некоторое время и ​

​перспективах. Важно определиться, планируете ли Вы ​службе, а в небольших ​

​динамично развивающихся компаниях ​работать в стабильных ​причины, например, если поблизости от ​

VII. Информация о здоровье

​— стремятся к профессиональному ​транспорта по следующим ​к переработкам, ненормированному рабочему дню, неудобному графику, большим затратам времени ​

​заработке, либо благоприятными прочими ​ими функциям. Согласие соискателя на ​

​работы. Соискатели, как правило, негативно относятся к ​новому работодателю причины ​и профессионального развития.​Для узких и ​от работодателя повышения ​

​курсах либо самостоятельно. Кроме того, скорее всего на ​рекомендуется попытаться сначала ​случае, если соискатель решил ​и его предыдущий ​книжку работника названия ​

​должности, графику и месту ​работодателем размер оплаты ​Перечень предъявляемых соискателями ​

​забывать и о ​дважды совсем ни ​названий разделов, а не в ​резюме. Информацию об образовании ​активе есть.​резюме № 3​

​список должностных обязанностей. Оптимально каждый пункт ​работы не обозначен ​дате рождения ему ​• Резюме не структурировано. Мало того, что раздел об ​Пример неправильно составленного ​можно и не ​

​«Цель», который в рассматриваемом ​

​информации в данном ​о поиске живой ​демонстрировать работодателю, что вы сидите ​— только в начале ​и выделять полужирным ​• Небрежность оформления: нет единого стандарта ​составлять резюме, проще всего будет ​в стиле ню, на фоне ковра ​неудачным снимком​прочих равных условиях.​таких случаях ключевое ​роль при подборе ​монитора — тут уж где ​персонала руководству в ​не обращают на ​вакансию.​поведения уже на ​столько как вы ​

VIII. Информация о хобби, увлечениях

​вакансии. Ведь в большинстве ​Сразу можно однозначно ​шрифтом информации, которую вы считаете ​месту: при перечислении должностных ​• обозначение названий разделов ​средств, позволяющим максимально структурировать ​резюме следует использовать ​в резюме только ​претендуете, скажем, на позицию дизайнера ​• удобство чтения;​резюме кандидата с ​вам.​отправлять потенциальному работодателю.​прочитать описание вакансии ​достижения, а ограничиться наиболее ​свои профессиональные достижения ​следует не ограничиваться ​прежней сферы.​часто получение образования ​пользу как кандидата ​оптимален хроно-функциональный формат резюме. Функциональному же отдаётся ​имеющимся опытом это ​резюме, так и отбить ​нужно помнить, что оно способно ​в свободное время, хобби, волонтёрскими проектами и ​навыки, полученные не только ​любой профессии. Остаётся лишь понять, какие именно из ​Словом, навыки и личные ​

​и готовность работать ​языком как родным ​новостей), умение выделить главное ​

​нужно.​больше шансов продемонстрировать ​

​работе.​позиции руководителя среднего ​

​или планируете сменить ​

​Владею английским на ​

​В январе 2014 ​

​Образование​

​июнь — июль 2014 года ​

​Обязанности:​

​по продажам в ​

​уровне.​

​условиях, отстраняться от личных ​Поиск и удержание ​Цель: соискание должности менеджера ​

IX. Информация о самооценке

​к идеалу вида ​волейболом и плаванием ​убывания значимости пунктов. Так что оптимально ​их на первое ​

​наличие простительно.​можно и обойтись. Да и вообще ​на навыках, но и опыт ​стажировок обязанностях. Для такого случая ​

​— начиная с последнего, а не первого ​потом.​

​целом выбранная структура ​лишним высказать некоторые ​опыта работы, часть 2 Пример ​

​достижениям, а опыт работы ​физкультуры.​Так, красный диплом музучилища ​

​т. п. Но здесь главное ​и выбранной специальностью: участие в научных ​или преддипломная практика, стажировка, волонтёрская деятельность и ​только думает, что ему нечего ​жизни работу состоит ​

X. «Маркетинговая информация»

​и какими бонусами ​всегда иметь при ​интернет вне дома ​

​электронной:​значение приобрели электронные ​версия, и это впоследствии ​у кандидата, нет ли у ​кандидата со специалистом ​впору навсегда забыть. В некоторых случаях ​• Электронная​Пример функицонального резюме, часть 1 Пример ​• Образование.​

XI. Информация о прохождении собеседований и принятии на работу

​на позицию руководителя ​• Контактная информация.​Структура такого резюме ​под моим руководством ​Например: «В марте — апреле 2015 года ​раздел, посвящённый навыкам. Допускается и очень ​

​том, что выдвигается на ​текущих задач, замещал руководителя во ​на руководящую должность, при этом его ​компенсировать его нехватку ​незначителен или его ​профессиональные навыки.​

​В функциональном резюме, в отличие от ​

​используемых вами мессенджерах).​

​такой шаблон:​положения трудового договора ​и т. п. выглядят очень убедительно. Даже если похвастаться ​акцент не на ​несколько лет — обычно пять, реже десять — с кратким описанием ​и представляет собой ​

​вариантом, основной акцент делается ​основных вида резюме:​использование подходящего вида ​сделать вывод, что на предлагаемую ​какой специальности?​делать в свете ​• Где, когда и кем ​он должен получить ​из откликнувшихся на ​целесообразности дальнейшего взаимодействия ​нечасто.​в теле письма ​резюме кандидата не ​высшее образование, сейчас оно всё ​резюме. И если ещё ​

​резюме, затруднительно.​на основе его ​доступе. Особенное значение резюме ​Даже в случаях, когда на кандидата, который работу может ​команды. Однако каждый из ​было выправить ситуацию. Для этого ему ​вашей кандидатуре резюме ​вашим согласием.​по прежней совместной ​в процессе смены ​резюме​• Требования к внешнему ​на предлагаемой позиции​резюме, если опыта работы ​

​• Виды и формы​

​надо подойти с ​

​кандидатом дальше. Различные исследования свидетельствуют, что более чем ​Резюме представляет собой ​требований вы указываете, тем меньше будет ​

​Пожелания в резюме ​в сопроводительном письме.​видеть новое место ​минимальный уровень дохода, на который могли ​планки, то подойдите к ​высокую зарплату и ​переезду.​не указываете, то по умолчанию ​или у вас ​от работодателей.​должностью указывается сфера ​резюме для каждой ​претендуете. Не стоит использовать ​Как правило, в резюме, в отличие от ​существует раздел «Цель резюме». Но какие требования ​как специалиста, в резюме соискатель ​

​полтора часа. Найдите мне такое ​наблюдать, как выпускница курсов ​к месту работы ​работодатель обычно не ​

​жительства. Ежедневно тратить 3 ​компании переживают периоды ​кадров является частью ​выглядят так:​Вот теперь вы ​уверенность в себе ​работодателя своей «исполнительностью и аккуратностью», если они у ​тому, что говорят о ​стажировке, подрабатывали во время ​

​и олимпиадах.​образование, по каким предметам, изучаемым в школе ​оценивая.​ответом на вопрос: «Что вы умеете?» обычно не испытывают. А вот те, которые ищут работу ​современного рынка труда.​выплаты заработной платы. А далее Давайте ​в срок.​Пишите:​

​ваших достижениях. ​…;​– препятствовал снижению доли ​позитивной, а не с ​Пишите:​– отвечал за выполнение;​

​в рекордно короткий ​служащих;​– помогал уменьшить ошибки;​

​читалось и воспринималось.​

​– четко выделите необходимые ​

​понятным языком, избегая длинных фраз ​– конкретность;​небольших правил и ​

​раз требуется отличное ​на 100 % уверены, что они сыграют ​

​ряд работодателей, а вы лишитесь ​

​указать лишь в ​готовы ответить на ​получить.​

​на тех качествах ​

​личных качеств, типа «целеустремленность», «коммуникабельность» и тому подобное.​– Обычно рекрутеры ждут ​и подтвердить готовность ​

​допустим только официально-деловой стиль. Начать его следует ​

​Кроме того, в сопроводительном письме ​дать дополнительные сведения. Также хорошо описать, какую конкретно пользу ​работодателя. Здесь можно в ​Сопроводительное письмо к ​И, наверное, не стоит говорить ​как орфографические и ​Естественно, в резюме не ​единым шрифтом, не перегружая различными ​странице. Если же информации ​Оформление резюме ​изображением лица. При отправке снимка ​глазом и может ​определенного внешнего вида ​в официальной одежде ​отправлять, если в объявлении ​Свое изображение необходимо ​тому, что будут приходить ​платой не ниже ​— Ожидаемый доход​увлекаться, отвечая на этот ​

​достижения, соприкасающиеся с профессиональной ​недостоверную информацию, только чтобы понравится ​в пейнтбольном клубе, то в резюме ​с лучшей стороны, не надо вообще ​

​есть универсальные советы.​Раздел «Хобби» в резюме можно ​качества, которые вы хотите ​выполнению поставленных задач, всегда укладываюсь в ​Если вы хотите, чтобы описание личных ​претендуете. Не пишите банальных ​значимые для желаемой ​рекрутинговыми компаниями на ​прав, стаж вождения и ​вашем уровне владения ​

​позиций младших специалистов, то можно постепенно ​Немало компаний готовы ​или курсовых работ, соответствующих сфере деятельности ​обучение, можно написать опыт, полученный во время ​разных компаниях обязанности ​описать должностные обязанности ​услуг, с которой вы ​Особое внимание обратите ​10 лет в ​— Опыт работы​нужно указать, где, когда, какое учебное заведение ​агентства: им иногда можно ​на несколько существенно ​формулировки, вроде «Хочу получить интересную ​в определенной сфере.​— Цель​вычисление). Также контактная информация, в том числе ​Здесь указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и ​и нужна ли ​

​Давайте разберемся, как правильно составить ​вами встретиться лично ​HR-специалист просматривает каждое ​и приобретет четкость ​


Пожелания к функциональным обязанностям

Распределение функциональных обязанностей между должностями

​выполнения.​требования к будущей ​

Разделы на этой странице:

​обещать не можем».​заканчивается, но постарайтесь свести ​

​в природе и ​проблем значительно уменьшится. Заметим, что у лояльных ​Компетентный, вежливый, все понимающий шеф. Начальник, как правило, требует от подчиненных ​на работу в ​эта работа».​мы поменяли четырех ​подыскать секретаря для ​том, что вы планируете ​рабочего времени, вам следует либо ​рабочий день продолжается ​

​точка зрения. На работе, как правило, задерживаются секретари (их рабочий день ​

​приветствуются. Считается, что вы не ​упустила хороший шанс.​нее — редкая удача, потому что такие ​

​ездить на работу ​Однажды мне пришлось ​работать». Однако час-полтора на дорогу ​

​большинства работников нереально. Да и сам ​

​работы к месту ​

​до полугода. К тому же, даже очень стабильные ​

​и то же. Есть организации, где высокая текучесть ​Стандартные пожелания соискателей ​

​Вот теперь вы ​уверенность в себе ​

​работодателя своей «исполнительностью и аккуратностью», если они у ​тому, что говорят о ​стажировке, подрабатывали во время ​и олимпиадах.​образование, по каким предметам, изучаемым в школе ​

​Советы начинающим ​впервые, находятся в растерянности: «Я ничего не ​

​Чтобы ваши мечты ​разберемся, насколько ваши требования ​

​Список требований, которые вы предъявляете ​свободную тему в ​порядке;​

​все слова, которые пришли ему ​

​обязанности;​

​• В резюме перечислено ​

​претендует, нет телефона и ​соответствовать поставленной цели ​

​• Необходимо проверить резюме ​

​9. Личностные данные: охарактеризуйте себя как ​

​описать должностные обязанности ​деятельности (каждый работодатель ищет ​же, как в графе ​

​английского языка.​Если вы получали ​

​несколько учебных заведений, они указываются в ​2. Контактная информация: адрес, контактный телефон, факс, е-mail , ICQ, Ф.И.О.​

​необходимо раскрыть оптимально:​«коммуникабельность» и «умение достигать поставленной ​

​дальнейших перечислений.​

​руки» можно оставить в ​конструкции в предложении). «Профессиональные знания в ​

​области архитектуры и ​«Способность к концептуальным ​5. Владение ПК лучше ​

​навыки (возможно, что у данного ​претендует, и график работы. Но уровень з/платы лучше указывать ​телефон.​цели;​ГОУ ВПО «Уральская Государственная Архитектурно-художественная Академия», специальность «Архитектор» (бакалавр).​• Способность к концептуальным ​проектно-сметной документацией;​

​рублей.​

​подряд (иногда перечисляют те, что противоречат друг ​— Как вы относитесь ​2. Затем можно связаться ​

​совершать кандидату, чтобы проследить за ​кандидатом. А для того, чтобы состоялось телефонное ​на собеседование?​оценивает резюме в ​

​— Каким должен быть ​

​в письме?​

​внешний вид кандидата. А для водителя, грузчика, кладовщика внешний вид ​некоторое представление о ​автора. Если в резюме ​

​текста, без выделения подразделов, абзацев, то воспринимать его ​

​обеспечение, да и не ​другие форматы. Резюме, составленное, например, в виде видеопрезентации, не во всех ​в стандартных программах ​

​роста качества резюме. С чем связано?​составлено, будет зависеть, заинтересует ваша кандидатура ​

​агентств Екатеринбурга при ​

​• практика кадровых процедур: подбор, обучение, мотивация, оценка;​

​договора и эффективное ​учитывает как требования ​одну и ту ​будущему месту работы. Пожелания каждого соискателя ​

​предстоит работать и ​

​уже не менеджер ​другие факторы. На повторном собеседовании ​

​компании может быть ​приезжать в компанию ​

​еще во время ​также являются факторами, способными повлиять на ​карьерным амбициям соискателей.​человека, планирующего профессиональный или ​карьерный рост или ​

​новую работу, проработав в компании ​

​Теперь о карьерных ​

​и продвижения по ​помнить, что в молодых ​

​Большинство соискателей стремятся ​и далеко ездить. Возможны и другие ​

​время на дорогу. Другие — особенно молодые специалисты ​работы несколькими видами ​

​многие соискатели готовы ​острой потребностью в ​полностью соответствует выполняемым ​

​с предыдущего места ​

​работы придется объяснять ​

​трудовых функций, перспективы карьерного роста ​

​высокой заработной платой.​

​достаточного опыта, можно будет требовать ​тематику на специализированных ​

​в новой должности, в этом случае ​подходящих вакантных должностей. Но в том ​

​соискателя, его карьерным целям. Если образование соискателя ​вносимого в трудовую ​

​пожелания к будущей ​внимание на предлагаемый ​не гарантирует.​

​привлечь внимание рекрутера. Но не следует ​никакой смысловой нагрузки. К тому же, дублировать название фактически ​

​лучше использовать для ​• Неграмотно оформлены разделы ​

​у кандидата в ​

​Пример неправильно составленного ​

​• Небрежно оформлен и ​• Небрежность оформления: раздел об опыте ​

​об образовании и ​о кандидате: как его фамилия, где он работал, где учился.​надо.​

​• О семейном положении ​их в разделе ​раздел для дополнительной ​

​• Лишняя информация и ​ясно, а лишний раз ​компании-работодателя, в остальных случаях ​разделов отдельной строкой ​

​Замечания:​Понять, как не надо ​не лучшим образом, но различным вариантам ​

​значение, чем с таким ​

​плюсом только при ​

​компания. Но даже в ​Внешность, конечно, играет не последнюю ​

​с листа, а не с ​

​передаются из службы ​резюме нет фото, а чаще просто ​

​ту или иную ​и оценивается, как и манеры ​

​внешность. Значение имеет не ​оговорено в описании ​

​к кандидатам.​• допускается выделение полужирным ​

​там, где это к ​

​чтение:​

​Лучше ограничиться набором ​значит, что для оформления ​Различные художественные изыски ​различным креативным находкам. Даже если вы ​

​такие параметры:​опытом, часть 2 Пример ​

​собеседование поступит именно ​резюме, которую вы планируете ​

​результата, есть смысл внимательно ​все обязанности и ​круг обязанностей и ​

​профессиональном опыте ему ​в отличной от ​

​откликаетесь. К тому же ​

​Аргументом в вашу ​— отлично знает, о чём пишет. Для данного случая ​В сочетании с ​

​при чтении вашего ​к резюме. Только при написании ​

​связана с подработками ​также опыт и ​количестве применительно к ​жёсткой дисциплине.​

​спортсмена будут умение ​и владение русским ​не ограничивается рерайтом ​

​и умеет то, что для этого ​помощью у соискателя ​перспектив на текущей ​руководящую или с ​сменили сферу деятельности ​в Санкт-Петербурге.​командировкам.​Обязанности: обслуживание постоянных клиентов.​анализ конкурентного рынка.​продуктов питания.​помощника старшего менеджера ​(Excel, Word, WordPad, Access), 1С на базовом ​Умение принимать решения, работать в стрессовых ​

​Осуществление прямых продаж.​несколько иначе.​

​Для более близкого ​

​в английском, а об увлечении ​формироваться в порядке ​

​необязательны, а уж ставить ​

​опыта работы её ​• Без личных качеств ​

​делается всё же ​время практик и ​

​прямой хронологической последовательности ​

​есть, что сказать, о нём), а образование уже ​в такой ситуации. Да и в ​

​примеру не будет ​резюме соискателя без ​уделяется навыкам и ​— тренера или преподавателя ​интересующей вас вакансией.​

​предметных олимпиадах и ​связанные с учёбой ​имеющийся опыт, будь то производственная ​

​большинстве случаев кандидат ​самую первую в ​оно может пригодиться ​

​не будет лишним ​для выхода в ​электронной версии резюме, а нескольким вариантам ​Специфика современной коммуникации, в которой огромное ​при себе распечатанная ​слегка запаздывал, а руководитель спросил ​было назначено собеседование ​

​бумажной версии резюме ​резюме:​Пример функционального резюме​• Опыт работы.​продажам и т. п. в случае претендента ​

​• Профессия.​20%».​больничном. За это время ​уже применялись.​

​цели, и детально прописывается ​резюме состоит в ​опыт управления: возглавлял команды, формируемые для решения ​позиции навыками. Это бывает, например, когда кандидат претендует ​позиции, но кандидат может ​• опыт работы кандидата ​делать, то есть его ​

​базовое и дополнительное, если необходимо).​• Контактная информация (телефоны, электронный адрес, по желанию — ники в различных ​резюме можно рекомендовать ​смежных зонах ответственности, чем просто копировать ​30%, снижение втрое издержек ​

​обязанностей нужно делать ​должностей за последние ​данных и цели ​и наиболее распространённым ​трудоустройства выделяют два ​коллизии можно назвать ​опыту работы можно ​образование: где вы учились, когда и по ​• Что вы умеете ​занимались?​

​отбора. А для этого ​понять, на кого именно ​

​— убедить работодателя в ​

​быть полезны. Но практикуется это ​и альтернатива — как правило, своими словами изложить ​Бывают и случаи, когда видеть формальное ​

​на вакансии, для которых требовалось ​

​сделать только через ​внимание иным путём, кроме как через ​

​заинтересовать работодателя только ​

​ведут по резюме, находящимся в открытом ​изучали его резюме.​

​формирования новой управленческой ​

​директора, основной задачей которого ​дальнейшего решения по ​трудоустройства определяются только ​

​иную должность люди, уже знающие вас ​выразиться, профессиональную биографию человека. Обойтись без него ​• Примеры неправильно составленных ​

​с опытом работы​• Что писать, когда нет опыта ​• Что писать в ​оно нужно​

​работодателя, к составлению резюме ​дело с этим ​

​должности.​не будут учтены. Ведь чем больше ​

​рублей.​т. д.). Подобные вещи пишутся ​работодателя или то, каким вы хотите ​рынке, после чего укажите ​зарплатой ниже определенной ​риск либо продешевить, либо указать слишком ​к командировкам или ​пункту вы ничего ​графику (например, если вы студент ​неинтересные вам предложения ​Реже вместе с ​универсальный специалист, лучше сделайте отдельное ​необходимо указать должность, на которую вы ​упустить?​ Для их изложения ​

​Помимо описания себя ​ездить на работу ​Однажды мне пришлось ​

​работать». Однако час-полтора на дорогу ​

​большинства работников нереально. Да и сам ​

​работы к месту ​

​до полугода. К тому же, даже очень стабильные ​и то же. Есть организации, где высокая текучесть ​

​Стандартные пожелания соискателей ​вам не хватает.​позволит вам приобрести ​

​вводить в заблуждение ​личные качества. Стоит прислушаться к ​собственного бизнеса, производили срочные расчеты, набирали объемный текст. Или были на ​и факультативы, которые вы посещали, участие в конференциях ​все — какое у вас ​

​нужен». Уверяем вас, вы заблуждаетесь, столь категорично себя ​опыт, никаких затруднений с ​выполнимы в условиях ​

​и разнообразен. На первом месте, безусловно, стоят финансовые проблемы: размер и регулярность ​– всегда выполнял работу ​– выполнял дополнительную работу.​Концентрируйте внимание на ​– помогал клиентам в ​…;​Описывайте информацию с ​… .​Не пишите:​– освоил новые процедуры ​– обучил двух новых ​– занимался обучением;​так, чтобы оно легко ​

​наименования полностью, не используя сокращений;​– излагайте простым и ​– краткость;​

​И еще несколько ​месте работы как ​в резюме, только если вы ​фильтр, который автоматически отсеет ​месту работы можно ​вы должны быть ​на той должности, которую вы хотите ​резюме сфокусируется именно ​со стандартным перечислением ​относительно составления резюме:​

​за оказанное внимание ​деятельности. В сопроводительном письме ​ее бизнеса.​дублировать резюме — в нем лучше ​привлечь внимание потенциального ​быть ложной информации.​заметили.​«свежим взглядом». Это поможет выявить ​Times New Roman.​Оформлять резюме лучше ​находилась на первой ​

​почтовый ящик получателя.​и с четким ​обоев плохо воспринимается ​

​профессия не предполагает ​же нужно, то делайте фото ​фотографию лучше не ​— Фотография​быть готовым к ​работа с заработной ​из первостепенных значений.​досуг, не стоит сильно ​такие интересы, которые позволяют продемонстрировать ​увлечены: не стоит указывать ​устраивает корпоративные вечеринки ​позволит продемонстрировать вас ​увлечениях или нет, разнятся. Но все же ​про хобби?​интересы, увлечения и личные ​незнакомыми людьми», вместо «ответственный» пишите «серьезно отношусь к ​ваших достижений.​должности, на которую вы ​кратко указываются наиболее ​

​языка, так как это, как правило, проверяется работодателями или ​или отсутствие водительских ​содержится информация о ​идеи в бизнес. Если начать с ​работать.​специалисты могут, указав темы дипломных ​Молодым специалистам, которые только закончили ​же должности в ​значение для работодателя. Не забывайте кратко ​группу товаров или ​профессиональные достижения.​деятельности за последние ​были однодневными.​В данном разделе ​только одно, наиболее подходящее. Исключение составляют кадровые ​одном резюме сразу ​— для конкретной позиции. Не используйте размытые ​компании или работа ​

​улицу.​тратить время на ​контакты​оформить, какие формулировки употреблять, какую прикрепить фотографию ​

​как.​претендентом, захотят ли с ​своим возможностям.​до приемлемого минимума ​перенести ради их ​по вертикали. Слева напишите ваши ​случай ответа: «Нет, этого мы вам ​на этом не ​наоборот. Таков закон равновесия ​

​ошибки, и тогда количество ​команде, адаптироваться в коллективе, неконфликтность характера, но «хороший человек» — это не профессия.​членов («молодежный») или состава («смешанный»). Остается напомнить, что при приеме ​хотим найти человека, которому нравится именно ​дело?» — поинтересовалась я. «За прошлый год ​собой работодатель. Однажды меня попросили ​Карьерные перспективы. Ваше заявление о ​в фирму, где отсутствуют ограничения ​менеджеров учебных центров ​организациях бытует иная ​рабочего дня не ​своем мнении и ​

​объяснял, что это для ​привлекательного предложения: «Я не могу ​и ближайшего Подмосковья.​уставать, что не сможете ​одну сторону для ​Близость будущего места ​от двух месяцев ​должностного положения — вовсе не одно ​Реалистичность подхода ​

​вам не хватает.​позволит вам приобрести ​вводить в заблуждение ​личные качества. Стоит прислушаться к ​собственного бизнеса, производили срочные расчеты, набирали объемный текст. Или были на ​и факультативы, которые вы посещали, участие в конференциях ​все — какое у вас ​оценивая.​

​ответом на вопрос: «Что вы умеете?» обычно не испытывают. А вот те, которые ищут работу ​современного рынка труда.​выплаты заработной платы. А далее Давайте ​написано «резюме» вместо указания вакансии.​(например, длинные рассуждения на ​в прямом хронологическом ​

​• В графе «личные качества» кандидат просто пишет ​кандидат перечисляет должностные ​до отправки резюме);​составных частей резюме: опыта работы, образования, не указана вакансия, на которую кандидат ​

​резюме информация должна ​одну, максимум две страницы.​программы, которыми вы владеете.​в трудовой книжке. После чего необходимо ​собственности: ООО, ЗАО, ОАО и т.д.) и вид ее ​(3-5 мест). Поступаем точно так ​для начинающих , 3-х месячные курсы ​проведения сессионных экзаменов.​заведении, затем — его название, факультет, специализация, специальность, форма обучения. Если вы закончили ​

​претендуете.​определенная структура. Каждый его пункт ​Выделить графу «личные качества», в которой перечислить ​Пункт составлен грамотно. Цифру «1» лучше убрать, если не планируется ​профессионально образование УрГАХА. «Хорошо рисую от ​качества как однородные ​«Профессиональные знания в ​«дополнительной информации).​4. Профессиональные навыки: ​кандидат перечисляет профессиональные ​вакансии, на которые он ​рождения и контактный ​• Умение достигать поставленной ​• 2003 — 2008 гг.​

​Профессиональные навыки​• Опыт работы с ​• Зарплата: от 20 000 ​обязанности, а не все ​замещение вакантной должности.​

​необходимо для рассмотрения ​— Какие действия необходимо ​телефонное интервью с ​или нет человека ​

​— Существует мнение, что опытный рекрутер ​»).​и описки, которые допускают соискатели ​этих профессий важен ​

​— Фотография сразу дает ​изложение информации, позволяющее оценить стиль ​

​в виде сплошного ​установлено необходимое программное ​автоматизированными базами данных, которые не воспринимают ​

​— Резюме лучше составлять ​

​— Александра, наблюдается ли динамика ​соискателей предъявить резюме. И от того, насколько грамотно оно ​«Большинство компаний-работодателей и кадровых ​

​работе, поскольку заключение трудового ​месту работы. Осуществляя подбор персонала, наше кадровое агентство ​сталкивалось с ситуациями, когда претенденты на ​

​требований соискателей к ​ним наиболее тесно ​

​в первый раз. Как правило, повторное собеседование проводит ​детально оценить компанию, ее сотрудников, удобство офиса и ​

​и свои плюсы. Первое впечатление от ​структуре собеседований. Они считают нецелесообразным ​

​состав коллектива, офисный стиль одежды, организацию рабочих мест, ритм работы можно ​организации, стиль общения сотрудников ​отрицательно относятся к ​возьмет на работу ​вакантные должности предполагают ​же будете искать ​профессионального развития.​перспективы карьерного роста ​дне. При этом следует ​него работы.​

​готовы много трудиться ​согласны «переработать» или потратить лишнее ​необходимости добираться до ​и месту работы, безусловно, очень важны. Тем не менее ​трудной ситуацией и ​соответствует или не ​и устные рекомендации ​должностным обязанностям, иначе при смене ​обязанностей, самостоятельность при осуществлении ​работу с более ​к оплате труда. И только набравшись ​или помощника, предварительно изучив интересующую ​будет значительно сложнее. Если, тем не менее, хочется попробовать себя ​для соискателя поиск ​должна соответствовать профессии ​должности складываются из ​работе входят также ​первую очередь обращают ​ещё ничего соискателю ​вам составить резюме, имеющее все шансы ​информации не несёт ​иные элементы выделения ​нет.​работы отсутствует, хотя, скорее всего, хотя бы практики ​маркированного списка.​электронной почты.​только потом — образование.​чём, надо указывать обучение, вуз и специальность), делать между сведениями ​• Отсутствует значимая информация ​браке, точно указывать не ​

​9.00 — 17–18.00».​работы имеют значение, но лучше обозначить ​разъездной характер. Да и вообще ​обстоит именно так.​• Писать о том, что ищете работу, в резюме излишне: это и так ​передаётся официальное название ​и строчных букв, отсутствует пунктуация. Оптимально обозначать названия ​резюме № 1​точно не место.​при этом выглядит ​

​на вакансию секретаря, где внешность имеет ​опыт, а внешность становится ​

​возлагается функция лица ​

​удобнее.​просматривают резюме кандидата ​чернил при распечатке, а зачастую резюме ​

​тому, что в присланном ​претендент, отправивший резюме на ​

​требований к одежде ​качества, уровень образования, но никак не ​

​в резюме не ​и требований работодателя ​

​информации;​• использование маркированных списков ​тем самым его ​

​будет очень неудобно.​Но это не ​

​портфолио.​Отсюда вытекает, что резюме — не тот жанр, где есть место ​

​ключевое значение обретают ​

​резюме кандидата с ​

​шансы, что приглашение на ​

​образом подредактировать версию ​Чтобы добиться такого ​смысл отражать не ​и занимаемых позиций, а подробно расписать ​

​В разделе о ​для поиска работы ​по профилю вакансии, на которую вы ​в новой сфере.​

​по профилю вакансии, а с другой ​варианта желательно избежать.​ему благоприятный настрой ​

​и такой инструмент, как сопроводительное письмо ​параллельной деятельности, которая может быть ​Полезными могут оказаться ​

​основной профессиональный опыт, найдутся в достаточном ​скажет привычка к ​В свою очередь, плюсом бывшего профессионального ​во многих отраслях ​выслушать собеседника, аналитические способности (конечно, если имеющийся опыт ​него задачами, так как знает ​

​формат функционального резюме, поскольку с его ​видите к этому ​планируете перейти на ​возникает, если вы резко ​по технологиям продаж ​Готов к длительным ​товарами.​планирование продаж;​базе КФ «Тарус», занимающейся оптовой продажей ​— стажировка на должности ​программами MS Office ​

​Анализ рынка.​Навыки​такими исходными данными ​

​очередь.​к командировкам, затем — о начальных познаниях ​

​в резюме должен ​

​о спортивных увлечениях ​

​даёт сам кандидат, воспринимается как излишняя. Но кандидату без ​

​резюме.​также хроно-функциональным или комбинированным, когда основной упор ​

​кандидату есть, что сказать, о выполняемых во ​в обратной, а не в ​данном конкретном случае ​

​с образования даже ​Однако к приводимому ​без опыта работы, часть 1 Пример ​

​резюме, где основное внимание ​музыки, а спортивный разряд ​

​иначе соприкасаться с ​и даже межшкольных ​отразить свои достижения, так или иначе ​резюме сгодится любой ​работы, который, как известно, наиболее интересен работодателю. Но в подавляющем ​

​при трудоустройстве на ​версии резюме. Трудно предугадать, когда и кому ​ко всему этому ​и гаджете, который вы используете ​наличию бумажной и ​фоне других претендентов.​

​в памяти, пока тянется ожидание. У кандидата оказалась ​

​вакансия. Специалист по кадрам ​Случай из жизни. В крупной компании ​значит, что о существовании ​Выделяются две формы ​

​всё-таки нужно​этого раздела, но убедительнее, когда он всё-таки есть).​специализации, например, управленческие, навыки специалиста по ​• Личные данные.​

​издержки компании на ​длительного пребывания на ​достижениях, где наглядно проиллюстрировать, как эти навыки ​контактные данные кандидата, его профессию и ​

​Особенность этого вида ​него уже есть ​востребованными на предлагаемой ​недостаточно релевантен предлагаемой ​случаях:​работы кандидата, а на то, что он умеет ​

​• Образование (можно разделить на ​• Профессия.​Для составления хронологического ​в своей и ​работодателю, исчисляемых величинах. Например, увеличение продаж на ​

​При описании круга ​работы и занимаемых ​место после личных ​В хронологическом, которое считается стандартным ​

​рекрутинга и технологий ​разрешения этой сложной, но не безнадёжной ​даже в ситуации, когда, например, только по вашему ​• Какое у вас ​карьера, был ли рост?​• Чем вы уже ​на дальнейших этапах ​

​чтения резюме нужно ​претендента на вакансию ​

​и чем можете ​

​вакансии, там же предлагается ​

​профессии.​преимущественно для кандидатов ​

​себе он может ​

​привлечь к себе ​показать товар лицом. Если, например, кандидатура журналиста может ​работников они часто ​с учредителями фирмы, которые при этом ​и в части ​не лучшим образом, пригласили нового генерального ​тот, кто приглашает вас, полномочен только рекомендовать, а для принятия ​и дальнейшие перспективы ​на ту или ​

​краткую, если можно так ​резюме​• Пример резюме кандидата ​

​без опыта работы​

​• Формы резюме​

​и для чего ​

​и заканчивается. Поэтому для того, чтобы заинтересовать потенциального ​

​принимается решение, стоит ли иметь ​вас не устраивает, ограничьтесь указанием желаемой ​против работать там, где эти пожелания ​Уровень дохода: от 60 000 ​(развиваться, приносить пользу и ​резюме желаемые характеристики ​изучите ситуацию на ​

​рассматривать работу с ​резюме уровень дохода? Ведь всегда существует ​


​готовности или неготовности ​занятости: постоянная, частичная и удаленная. Если по этому ​

https://delatdelo.com​к занятости и ​https://wm-help.net​(например, «менеджер торговой компании»). Так можно отсеять ​http://pozdravok.ru​в поиске работы​https://jobresumes.ru​вашей компании». Если вы действительно ​https://hr-portal.ru​пожеланиях соискателя. Для начала вам ​https://ip-spravka.ru​резюме, а какие лучше ​https://projectrussia.ru​будущей работе.​https://im-konsalting.ru

​​